고민상담
일기를쓰며
직장내 괴롭힘의 사례에는 무엇이 있나요?
제가 머리가 나쁘고 눈치가 없습니다. 그래서 조직 생활을 잘 못 할 거 같은데 이러면 사람들이 많이 괴롭히나요? 괴롭힘의 사례는 뭐가 있을까요?
8개의 답변이 있어요!
안녕하세요 빨리걷는 거북이 입니다.
보통 성별에 따라서 괴롭힘의 이유가 달라집니다.
보통 여초회사의 경우는
여성의 경우는 아무이유없습니다. 그냥 돌아가면서 왕따시키고 돌아가서면서 뒷담깝니다.
이유는 불명입니다. 초중고 대학교 회사에서까지 이 행태가 계속 이어져오지요.
남초 회사의 경우
일을 못하면 까입니다. 잘할떄 까지 까입니다.
보통 정당한 이유가 있지요. 일을 못하는것.
헌데 여기서 벗어나는 방법도 간단합니다.
까이면서 욕먹으면서 버티고 버텨 일하는 방법을 눈치보는법을 배우시면 안까입니다.
헌데 보통 신입들은 다 똑같이 어리버리타고 눈치없고 일도 못하지요. 이건당연한거에요.
그래서 최소 6개월 정도는 성장할 수 있도록 지켜봐 주지요.
이때 빠르게 일을 배우시면됩니다. 눈치보는법도 배우구요.
본인계서 1+1=2라는 것을 배우셧듯 눈치가 없는건 안배워서 그렇습니다.
회사들어와서 배우시면됩니다.
이게, 저도 처음에는 이런 사례의 피해자가 된 경우도 있고, 한편으로는 본의아니게 가해자가 된 경우도 있었는데,
우선 어떤 사람이 말과 행동이 어눌하고 만만하게 보이면, 나머지 팀원들이 처음에는 그 사람에게 말을 편하게 하지만, 시간이 흘러서 다들 그 사람을 이용해먹거나 혹은 놀림감으로 만들거나 화풀이 대상이 되더군요.
그런데 이게 가해자들은 자신들이 괴롭힌다는 자각을 못하고, 또 그 사람도 자신이 괴롭힘을 당하는지 자각을 못하니까 이게 더 무섭더군요.
이간질을 시키는 경우가 많아요 직장내에서는요
내가 잘못하지 않은것도 다른 사람한테 말해서 흠을 준다거나
그 사람의 호박씨를 깐것도 아닌데 그 사람 욕을 했다고
한다거나 이런 뒤에서 이상한짓을 벌이는 경우가 굉장히 많습니다.
아무리 머리가 나쁘고 눈치가 없는 사람이라도 본인이 맡은 업무만 잘 수행해내시고
'나는 머리가 나쁘고 눈치가 없으니 이런건 못해' 라는 생각만 가지지않고
지금 당장은 내가 잘못하더라도 잘하기 위해서 노력하는 모습만 보여주어도 주변사람들에게
좋은 평가를 받으실수있습니다.
안녕하세요. 직장내 괴롭힘의 사례는 역시 일머리가 있냐 없냐의 차이인데요. 아무리 열심히 일해도 실수가 잦거나 하면 확실히 직장내에서 겉돌게 되고요. 또 정치를 잘해야 합니다. 인간관계에 신경을 써주시면 아무래도 도움이 됩니다
회사내 조직에서는 눈치가 있어야 생활하기 편하지만 없다고 해도 잘모르면 알려달라고 하고 어떤걸 시켰을떄 할수 있다고 긍정적인 답변 해주면 크게 어려움이 없습니다. 눈치가 없다면 동료가 하는 행동을 보고 따라 하시면 됩니다.
안녕하세요 모나코 멧돼지님, 만나서 반갑습니다 :)
네 멧돼지님 우선,,,흔히 볼 수 있는 사례로는 언어적 괴롭힘, 즉 모욕적이거나 무시하는 발언이 있습니다... 이러한 언어적 괴롭힘은 상대방의 자존감을 낮추고 스트레스를 유발할 수 있습니다. 또한, 업무를 고의로 방해하거나 비효율적인 업무만을 계속 부여하는 경우도 있는데요 ,,,정서적 괴롭힘 역시 빈번하게 발생할 수 있습니다...이는 고의적으로 팀원과의 소통을 차단하거나, 중요 정보를 제공하지 않는 방식으로 나타날 수 있답니다 ,,, 심지어 일부는 업무에 필요한 지원을 전혀 해주지 않거나, 실수나 문제에 대해 과도하게 비난하기도 합니다 ㅡㅡ;;
그 외에도 물리적 괴롭힘이나 사이버 괴롭힘도 문제될 수 있는데요,,,물리적 괴롭힘은 드물지만, 사이버 괴롭힘은 이메일, 메신저 등을 통해 이루어질 수 있습니다. 이런 경우에는 비판적이거나 공격적인 메시지가 반복적으로 전달됩니다.... !
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오늘도 즐거운 하루 보내세요 ~!!
직장 내 괴롭힘 사례로는 언어적 모욕, 정서적 고립, 신체적 폭력, 부당한 업무 강요, 차별이 있습니다. 개인의 부족한 점을 악용해 괴롭히는 것은 부당하며, 이런 경우 인사 부서에 상담하는 것이 좋습니다.