안녕하세요? 회사 상사가 일을 시키는데요 제가 하는 분야와 관게 없는 일을 시키네요 이 경우 그냥 네 하고 해야 하는건지 아니면 이의 제기를 해야 하는건지 고민입니다
안녕하세요. 수리수리마하수리12345입니다.
본인 분야가 아니더라도 상사가 지시한 일은 처리를
하는게 좋습니다. 지극히 개인적인 일이 아니라면
지시를 따르는게 좋습니다.
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
질문자님 분야가 아니더라도 회사 업무라면 시키면 해야할거 같습니다. 특히 해당업무가 담당자가 없는 새로운 업무거나 공통업무라면 안 받을 만한 명분이 없어 보입니다. 상사분이
질문자님을 믿고 맡기는 거라 생각하고 받아들이시는게 일하는데 스트레스 덜 받고 좋습니다.
안녕하세요. 목마른개개비208입니다.
꼰대로 보일순 있으나,
일을 준사람이 상사라면 관련없는 일을 시켜도 의심하진않고 해야한다 생각합니다.
억울하다면 업무수행 후 스스로 완수하였음을 알리는 것도 나쁘진않죠.
안녕하세요. 나무잎새1567입니다. 하는 일과는 관련이 없어도 충분히 할 수 있는 일이라면 시킨 일을 하는 것이 좋다고 생각합니다.
안녕하세요. 어린쿠스쿠스65입니다.
너무 심하게 부당한것이 아니라면
어느정도 타협을 해주는것이 직장 생활에 좋을수도 있습니다.
차선이 있다면 이러한 부당한것에 대해서당당히 이야기해보시는것도 좋겠습니다.
안녕하세요. 매너있는돌고래292입니다.
대한민국 회사들 특징이 옳고 그름을 따지다 보면 업무처리를 잘못된 방향으로 하는 회사가 대부분이죠. 그 회사에 속한 직원들도 일처리를 이해가 안되게 하는 직원들도 많죠. 직속 상사, 팀장에게 중간 보고만 확실히 하고 불법적인 업무만 아니라면 따르는게 좋을거 같아요
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
저는 개인적인 일을 시키는것만 아니면 그냥 네 하고 합니다.
물론 왜 그일을 해야하는지에 대한 설명은 듣고 합니다.
그일이 완전히 불합리하고 해서는 안되는 일이 아닌한 회사일이라면
하는게 좋다고 생각합니다.
안녕하세요. 슬기로운줄나비104입니다.
저라면 한두번은 허용하겠지만 , 지속적으로 그런다면 밀어내는게 맞다고 생각합니다.
관련없는 업무를 시킨다고 계속 받아주면 , 그건 직원이 아니라 그냥 노예입니다.
안녕하세요. 소통하기입니다.
우선 해줘보시구 계속 반복되면 눈치껏핑계대서 바쁘다고 힘들다는 느낌을 주는게 좋을듯싶습니다.
안녕하세요. 털털한관박쥐38입니다.
당연히 자기 업무아니면 밀어내야죠
계속받아주면 계속 주겠죠
당당히 말하는 분위기가 되어야합니다
안녕하세요. 질문이답변을 만날때 지식플러스입니다.이의를 표시 하세요. 업무와 관련된 일만 하겠다고 주장하시는 맞다고 봐요. 아니면 자꾸 시킬것 같네요.
