후임인데 나이 많은 사람이랑 싸움

Question

뮈 복잡하지도 않고 힘든일도 아닌데

계속 일 까먹고 심지어는 본인이 안하려함

내가 계속 시키니깐 퇴사하겠다 해놓고 일 거의 손에 놓고 나에게 불편한점 있냐 되물어봄

하... 이럴땐 무시가 답인가요?

좀 자세히 애기해줘

Answer 1

안녕하세요. 흐림 뒤 맑음입니다.

어느 집단이나 베짱이 역할을 하려는 사람은 존재합니다. 제가 질문자님의 상황이라면 관리자에게 보고한 후 지시를 받아 향후 대책을 세울 것입니다.

관리자의 지시가 효과적일 경우 더할나위 없겠지만 그게 아니라 상황이 지속 혹은 악화된다면 더 윗선에 보고하거나 후임과 직접 해결을 볼 것입니다.

그리고 어떠한 경우에도 후임에게 폭력적인 언사나 행위를 하지 않는것이 중요하니 주의하셔야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 모던한셰퍼드125입니다.

저희 회사에도 이런사람 한사람 있습니다

이런사람은 절대로 자기 성격 변하지 않습니다 항상주변사람에게 갈등의 요소를 제공하는 사람입니다 더웃긴건 자신의 행동과 말에대한 책임의식 또한 제로입니다 오직 배려라는것은 없고 자신의 생각과 주장만 하는사람입니다

저는 그레서 이사람은 전혀 변화할 사람이 아니라고 판단하여 거의 무시해 버립니다

저의 동료도 마찬가지고요 조만간 스스로 되사할것 같습니다 인간적으로 참불상한사람입니다 자신의 잘못된점을 전혀 알지 못하고 있기때문에요

그냥 무시하셍요 말 섞지 마세요

스트레스 받지 마세요

그사람은 스트레스 않받습니다

Answer 3

안녕하세요. 쿠쿠ㅜ입니다.

그사람은 베짱부리는거 같아보이네요

그냥 서로 감정상하니 곧 퇴사한다고 하니 무시하는게 나을거같습니다ㅎ