안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
비정기적으로 주는 보너스는 타격을 받아 보너스 받는 비율이 줄어들 것 같지만
급여 자체는 전혀 낮아지거나 감소된 것 없이 그대로 받고 있습니다.
그러니 생산직을 다니실때는
되도록이면 작은 규모의 생산직 공장은 가시지 않는걸 권해드립니다.
짧게 잠깐동안 돈벌 생각이시라면 모르겠지만
길게 일하거나, 평생직장처럼 다니실 생각이시라면
되도록이면
중소/아웃소싱/파견/대행은
지원을 안하시길 권해드립니다.
규모가 작은 기업일수록
이후에 일거리가 줄어들었을때
고용에 불안해질수 있고,
급여와 복지면에서도 최저시급을 면치못할 가능성이 놓습니다.
그리고 업무적으로도
수작업과 몸을 쓰는 일을 많이 할 수 있어서
피곤하고, 지루하고, 힘들 수 있습니다.
그러나 중견/대기업 급으로 가시게 된다면
설비 투자가 매우 잘되어있어서
단순 버튼조작을 할수 있을 가능성이 높고
급여와 복지도 매우 좋을 수 있습니다.
그렇기 때문에 되도록이면
중견/대기업 생산직 공장에 가시는걸 권해드립니다.
