사장의 급여 축소신고&4대보험 미납.. 해결방법은?

제가 여기서 일한 지 1년 정도 됐거든요.
그런데 사장님이 초반 5개월 정도는 제 급여를 정상신고 했는데,
그 이후부턴 최저임금으로 계산해 신고했더라고요.
4대보험도 두 달치가 미납 돼있는 상태고요.
그런데 저만 그런 게 아니라 이 가게에서 일하는 다른 직원들도
4대보험 몇달 치가 미납된 상태라고 하더라고요.

제 급여를 낮춰서 신고한 것도 찝찝하고, 4대보험 미납된 것도 불안하고..
이런 경우 제가 다음 직장으로 옮겨가면 분명 불이익이 있을 것 같거든요.
저에게 어떤 불이익이 있는지 말씀해주시면 감사하겠습니다.
그리고 저와 다른 직원들이 어떻게 대처해야 하는지도 조언해 주세요.