기업 유령직원 확인했습니다 다만 개인정보다 보니 제가 본 정황증거만 있습니다
안녕하세요
추운겨울 감기 조심하세요
고용촉진지원금 대상인지 까지는 확인이 안되지만
정부에서 이런저런 혜택을 받고 있는걸로 아는
중소기업입니다
2년여전 입사해서 근무 하는데 유독 한방만 비밀번호로
잠겨있었고 어느날 우연희 거기 문이 열려있어 급여 대장을 보는데 저희 회사에 근무하지 않은 사람이 4~5명 정도 발견 됐습니다 저희는 약 15~18명 모든 직원 스케줄 표를 짜서 공유하며 스케줄표를 보고 근무하는데
알지도 못하고 출근도 안하는 사람들의 급여가 나가고 있었습니다
저의 회사는 10개 이상 지점이 있고 이곳이 이런다면
다른곳도 이럴 확률이 높다 생각합니다
장애인 고용 지원금 청년채용 지원금 같은건 받고 있는걸로 알고 있습니다
그리고 얼마전 고객에서 가공매출(바가지)를 씌워서
실결제금보다 더 높은 결제를 받는 사건이 회사내에 터지며 가공매출을 찍어 왔던 것으로 확인 됐습니다
해당 직원은 퇴사처리 됐고
대표님은 운영진 단톡방에 가공매출로 피해본 고객들 찾아서 환불 보상조치 하라는 지시를 내렸지만 한달이 넘은 시간동안 아무런 조취도 이뤄지지 않았습니다
피해금액이 얼만지 얼마나 많은 고객이 피해를 봤는지
가늠조차 안되는 상황입니다
이런 정황과 증거로 국세청 신고가 가능 할까요?
이외 다수 많은 노동법 위반 증거도 있습니다
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.
단순 정황만으로는 고발이나 민원 진정을 진행하기 다소 어려울 가능성이 있겠습니다. 보다 명확한 증거가 필요해보이는 사안이기는 합니다. 부정급여 수급 등이라면 해당 공단 등에 대한 증거를 가지고 민원 진정이 필요해보입니다.