주 4일 근무제 도입을 시범적으로 하는 곳도 있던데 아직 시기상조일까요?

Question

최근 워라밸을 위해 주 4일제를 도입하자는 논의가 활발한데 어떻게 생각하시나요?

업무 효율이 올라갈 거라는 기대와 임금 삭감이나 생산성 저하를 걱정하는 목소리가 나뉘는데 어떤 선택을 하실지 궁금해요!

회사다니며 일하는 입장에서는 주 4일제 하면 너무 좋겠네요ㅜ

Answer 1

해외에서는 4일 근무제 많이 실행하고 있고 오히려 업무 효율이 올라갔습니다 그러니 4일 근무제가 나쁜것만은 아닌데

문제는 급여가 적어질 수 있는거죠 5일 근무할때 250을 받았다면 4일 근무 하면 210만원을 받을 수 있게 되는거죠

워라벨이냐 아니면 급여냐 둘 중 하나를 택해야 되는거고요 그런데 6일 근무 할 당시 5일 근무 한다고 했을때

나라 망한다고 난리였습니다 그런데 나라 망했나요? 4일 근무제 실행해도 문제 없을겁니다 분명히

Answer 2

저도 회사를 다니는 사원의 입장에서 말씀드리자면, 결국은 임금의 저하로 이어질 가능성이 매우 높기때문에 생산성의 저하와는 별개라고 생각합니다.

제일 큰 요소는 아무래도 급여의 하락이 아닐까 생각합니다.

회사의 입장에서는 주5일을 근무하다가 4일근무체제로 바꾼다면 나머지 1일을 근무해줄 인력을 더 뽑아야 하게 되기때문에 결국에는 인건비가 증가할 수 밖에 없지않을까 생각합니다.

사원의 입장에서는 급여하락,

회사의 입장에서는 인력을 추가해야하니 인건비상승이 되는것아닐까싶습니다.