직장 내 괴롭힘 조긘 질문드립니다ㅜ..

Question

배우자가 콜센터 상담원인데요 .. 6개월정도 됐구요

모르면 바로질문하는 스타일이라 사소한거 계속 물어보면 답답 할 수도 있다고 생각합니다.

요 며칠 팀내에서 질문이많다고 a와 b두명에게 스트레스를 많이 받는데요.. 예를 들면

a:너 때문에 일이 안된다. 그만좀 물어봐라 시발진짜

b:그래서 내가 얘(배우자)가 물어봐도 대꾸도 안하는거다.

6개월마다 팀이 바뀌는데

a:제발 너(배우자)랑은 같은팀 절대 되기 싫다

등등입니다. 공개적인자리에서 무시를 하니까 정말 힘들다고 하는데 직장내 괴롭힘이 성립이 될까요? a때문에 신입직원이 많이 퇴사한다고 하더라구요 법 테두리안에서 처리하고싶은데 만약된다면 어떤 증거가 필요할까요?

Answer 1

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.

위와 같은 기피나 무시의 발언을 반복한 경우 직장내 괴롭힘으로 인정될 여지가 있으나 현재 기재한 정도로는 그 인정이 어려울 수 있습니다. 상대방의 위와 같은 발언에 대하여 녹취나 목격자 진술 등 최대한 확보하여 신고하시는 게 나을 것으로 보입니다.이상입니다.