해외 출산후 육아휴직 및급여 질문좀 드려도 될까요?
한국에서 근무중 임신을 했고 직장 때문에 해외로 트랜스퍼해야하고
출산을 해외에서 하기때문에 원정 출산이 된다면
이때 육아 휴직을 사용할경우 수당이랑 휴직을 위한 서류 절차가 필요한가요?
또 수당이나 휴직을 받을수 있나요?
55글자 더 채워주세요.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. HKS7358입니다.
한국에서 근무 중임에도 해외에서 출산하는 경우에는 근로자의 권리와 규정에 따라 상황이 달라질 수 있습니다. 원정 출산의 경우, 육아휴직 및 수당 지급 여부는 해당 국가의 법률 및 근로계약서, 회사의 정책 등에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 다음의 사항들을 확인해보시는 것이 중요합니다:해당 국가의 법률 및 규정 확인: 출산 국가에서 육아 휴직과 관련된 법률 및 규정을 확인하세요. 각 국가마다 다르게 운영되기 때문에 해당 국가의 규정을 파악하는 것이 중요합니다.
회사의 정책 확인: 근로자가 소속된 회사의 정책에 따라 육아 휴직 및 수당 정책이 달라질 수 있습니다. 회사 규정을 확인하여 어떤 혜택이 제공되는지 알아보세요.
관련 서류 및 절차: 출산 및 육아 휴직을 위해서는 관련 서류와 절차를 따라야 합니다. 회사 인사팀과 협의하여 필요한 서류 및 절차를 정확히 이행하세요.
한국 법령 확인: 한국 법령에서도 해외 출산 시 근로자의 권리와 의무에 대한 규정이 있을 수 있습니다. 한국 법령에서도 확인이 필요합니다.
좀 더 구체적인 정보를 얻기 위해서는 근로자 본인이 속한 회사의 인사팀 또는 법무 담당자와 상담하는 것이 도움이 될 것입니다.