우리나라의 최저임금 정책은언제부터
우리나라의 최저임금정책은 언제부터 하기시작했나요?
처음도입을 하게된이유가 있었는지 최초의 최저시급은얼마
부터시작했나요?
안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
우리나라의 최저임금제도는 1988년부터 본격적으로 시행되었습니다. 이는 그 이전까지 저임금 노동자들의 생활이 어려웠고, 사회적 불평등이 심화되었기 때문에 근로자들의 생활 안정과 소득 격차 해소를 위해 도입되었습니다.
1988년 당시 최저임금은 462.5원이었으며 이후 지속적으로 인상되어 왔습니다.
1명 평가안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 우리나라의 최저임금 정책은 도입이 되었나에 대한 내용입니다.
우리나라의 최저임금 정책은 1986년 12월 31일 최저임금법을 제정하고
1988년 1월 1일부터 실시하게 되었습니다.
안녕하세요. 이명근 경제전문가입니다.
궁금해서 찾아보니 1988년 1월1일부터 시행했네요 첫 시행시 시급 462원 일급 3700원 정도 였습니다
저임금 근로자 보호를 위해서 시행된게 최저임금제 인걸로 알고 있습니다 그럼 오늘도 좋은 하루 되세요!!
안녕하세요. 이철민 경제전문가입니다.
1986년말에 우리나라 최저임금법이 제정되었고, 1988년부터 적용되었습니다.
첫 최저임금은 시간당 462원이었다고 합니다.
우리나라의 최저임금 정책은 1988년부터 시행되었습니다.
최저임금제는 노동자들이 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 보장하기 위해 도입된 제도로 저임금 근로자를 보호하고 빈곤을 줄이며 근로 소득 격차를 완화하기 위해 마련되었습니다.
최초의 최저임금은 시간당 462.5원이었으며, 이는 월급 기준으로 약 34,000원 수준이었습니다.
당시 최저임금 도입은 경제 성장이 가속화되고, 노동자의 권리를 보호해야 한다는 사회적 요구가 커지면서 이루어졌습니다.
이후 매년 최저임금위원회에서 물가, 경제 상황, 고용 상태 등을 고려해 최저임금을 결정해 오고 있습니다.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
우리나라 최저임금 정책은 1988년에 처음 도입됐습니다. 당시 최초 최저시급은 462.5원으로 시작했고 저임금 근로자들의 생활 안정과 소득 격차 해소를 위해 도입됐습니다. 최저임금 제도는 저소득 근로자 보호와 경제적 불평등을 완화하려는 목적이었습니다. 현재까지 매년 최저임금이 인상되어 2025년에는 시급 10,030원에 도달할 예정입니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
우리나라의 최저임금제의
최초도입은 1988년 1월에 도입되었습니다.
당시 시간당 1그룹 462.50원 / 2그룹 487.50원이었으니
참고하시길 바랍니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정하였고 1988년 1월 1일부터 최저임금제를 시행하였는데요.
최저임금제의 도입은 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 하기 위함입니다.