회사에 협조부서가 있는데, 협조는 전혀 안하네요.

Question

회사에서 제가 하는 일을 돕는 협조부서가 따로 있는데요.

급하게 진행해야 하는 건 이있어서 말을 하면, 전혀 도움이 안되고 나몰라라 하는 식으로 말을 하네요.

왜 협조부서라고 하는지, 저보다 선배여서 뭐라고 말을 하기도 그렇고요.

답답한데 좋은 방법 없을까요?

Answer 1

안녕하세요. 와일드한박각시295입니다.

이러한 상황에서는 다음과 같은 방법을 고려할 수 있습니다:

1. 직접 대화하기: 선배에게 직접 이야기해보는 것이 가장 좋은 방법입니다. 대화를 통해 상황을 설명하고, 협조 부서의 역할과 중요성을 강조해보세요. 도움이 필요한 일이 생길 때 협조 부서에서 도움을 받을 수 있도록 서로 협력하는 것이 중요합니다.

2. 이메일로 요청하기: 대화하기 어렵거나, 언제든지 참고할 수 있는 자료로 남겨둘 필요가 있다면, 이메일을 보내 요청을 전달해보세요. 요청 내용을 구체적으로 작성하고, 협조 부서가 왜 필요한지를 명확하게 설명하는 것이 좋습니다.

3. 협조 부서의 상황 파악하기: 협조 부서가 왜 도움을 제공하지 않는지에 대해 이해해보는 것이 중요합니다. 협조 부서가 다른 업무에 바쁘거나, 부서 간 업무 우선순위가 다를 수도 있습니다. 이러한 상황을 파악한 후, 협력을 위한 타협점을 찾아보는 것이 좋습니다.

4. 상사나 인사팀과 상의하기: 상황이 심각하다면, 상사나 인사팀과 상의해보는 것도 좋은 방법입니다. 협조 부서의 역할과 중요성을 다시 한 번 강조하고, 상황을 개선할 수 있는 방법을 모색해보세요.

또한, 대인관계에서는 상대방의 입장을 이해하고 배려하는 것이 중요합니다. 선배가 협조 부서에서 일하는 것이 아니라면, 그들도 각자의 업무가 바쁘겠죠. 서로의 입장을 이해하고 적극적인 대화와 협력으로 상황을 개선해보세요.

Answer 2

안녕하세요. 세상끝에서의시작다시일어서자입니다.

협조를 안해서 업무에 차질이 생기는 부분을 윗선에 보고해서 조율이될수있도록 도움을 요청하시는것이 좋을듯합니다