법률
중소기업 일하다 일하는 직원분 실수로 다쳤는데 산재처리가능과 휴업급여 나오나요?
중소기업 면접 보고 첫날에 근로계약서 작성할 줄 알았는데 배송 일도 바쁘고 계속 까먹으셨다고 근로 계약서를 쓰지 못한 체 근무했습니다.
근무한지 5일차 되는 날 직원분이 냉동고기를 떨어트려 제 발가락이 부서졌습니다.
병원 갔더니 6~8주 나왔습니다 병원 갔다오고 나서 다음날 회사 나오라 하셔서 근로 계약서 쓰는 줄 알았는데 회사 분들 회의 하시고선 저보고 회사 계속 다닐 거냐 물어보시고 복귀하는 날에 근로계약서를 쓰자 하셔서 그런 줄 알았습니다.
그런데 회사 산재팀 ? 쪽에서 제가 산재 받을 수 없을 거라고 말씀 하셨다는데 .. 팀장님께선 다음주 월요일에 출근해서 도와주는 척 조금 일 하고 앉아있으라는데 ..
산재처리 가능한지 휴업급여? 라는 것도 있다는데 신청 가능한지 월급은 나오는지 궁금해요