섬머타임 실행은 직장인 출, 퇴근 시간 배려 차원에서 실시한 것인데 실제 빠른 출근과 퇴근이 이루어지지 않는다는데 있었습니다. 여기에 우리나라 노동시간의 끝을 보여주었다는 평가를 받으며 사실상 우리나라에서 섬마타임 제도는 상당히 좋지 않게 막을 내리게 되었습니다. 예를 들어 섬머타임 적용 전 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근 인 경우 섬머타임 적용하면 오전 8시 출근 오후 5시 퇴근이여야 하지만 현실은 오후 5시 퇴근 조건이 되지 않아 대부분 6시 퇴근 하게되고 이는 노동 시간 1시간 늘리는 역효과를 주기 때문입니다.