주휴수당 휴일근로수당이 궁금해요

Question

10월 4일 일용직으로 3개월 일하기로 근로계약을 했습니다.시급 만원, 일당 8만원입니다.주 5일 근무 주 40시간 근로, 주차 및 월차 수당은 있습니다.토요일은 무급 휴무일, 일요일은 유급휴일8일 토요일 일을 했습니다.질문 1. 3일은 공휴일(월요일)이였고 근로계약일은 4일(화요일)부터 입니다.4,5,6,7일 근무했습니다. 토요일은 7시간 근무를 했습니다. 토요일 근무 시간은 딱히 정해진 것은 없습니다.그러면 이번 주 주차 수당은 받을 수 있나요?질문 2. 토요일(8일) 근무하는 것은 휴일 근무이므로 평일 근무 일보다 1.5배를 받을 수 있는가요?

차충현 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 화요일부터 근로하기로 노사당사자간에 정한 때는 화요일부터 실제 입사한 것으로 보아 월요일에 개근하지 못했으므로, 해당 주에는 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 2. 토요일을 무급휴무일로 정했으므로, 그 날 근로는 휴일근로가 아닌 연장근로로 볼 수 있으나, 연장근로여부는 실근로시간을 기준으로 판단하므로, 토요일 근로 자체는 1주 40시간을 초과하는 근로가 아니므로 연장근로수당을 청구할 수 없습니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주차수당을 받을 수 있습니다.2. 토요일 근무는 휴일근무는 아니므로 1.5배로 계산되지 않습니다. 토요일에 40시간을 초과해서 근무한 경우라면 1.5배로 계산합니다.

안지용 노무사 · Answer

안녕하세요. 안지용 노무사입니다.질문1에 대하여, 월요일이 공휴일이었는지의 여부와 관계없이 최초 근로계약이 화요일부터였기 때문에, 일주일을 만근한 것이 아니라서 첫번째 주의 주휴수당이 발생하지 않는다고 보여집니다.질문2에 대하여, 토요일은 휴일근로가 아닌 연장근로이며, 근로계약 상 휴무일이므로 근로를 지시한다면 연장근로가 되어 1.5배가 적용될 것입니다.

김지수 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문 1. 3일은 공휴일(월요일)이였고 근로계약일은 4일(화요일)부터 입니다.4,5,6,7일 근무했습니다. 토요일은 7시간 근무를 했습니다. 토요일 근무 시간은 딱히 정해진 것은 없습니다.그러면 이번 주 주차 수당은 받을 수 있나요? > 가능해 보입니다.질문 2. 토요일(8일) 근무하는 것은 휴일 근무이므로 평일 근무 일보다 1.5배를 받을 수 있는가요? > 토요일은 무급휴무일이고, 해당 주에 40시간 초과가 아니므로 1.5배는 어려워 보입니다.

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따라 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당을 지급하여야 합니다. 질문자님의 경우에는 월~금을 소정근로일로 계약하여 1주 소정근로일을 개근한 것이 아니기 때문에 주휴수당이 발생하지 않습니다.토요일은 무급 휴일이기 때문에 휴일근로수당이 발생하지 않습니다. 또한, 일 8시간, 주 40시간을 초과하는 근로시간에 대해서는 연장근로수당을 청구할 수 있으나, 주 40시간을 초과하지 않았기 때문에 연장근로수당도 발생하지 않습니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.1. 월요일이 휴일이라 원래 출근하지 않는 날이지만 재직하지 않았으므로 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.2. 토요일을 휴일로 정했는데 근로했다면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.