사회복지행정론에 대해서 모르는 부분을 정확히알고 싶어서질문 드립니다
사회복지 행정론을 공부하고있는데 제가 알고 있는 답이 정답인지 아니면 틀린답인지 알고 싶습니다 혹시 이유도 설명해 주시면 감사하겠습니다
저는 4번이라고 생각합니다
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.
문제가 정확히 무엇인지 더 적어주었으면 하는 바람이 크지만
사회복지에서 매트릭스 조직은 전통적 기능조직 (관료제)과 프로젝트 조직이 결합된 형태로 다양한 서비스와 프로젝트를
동시에 효율적으로 관라하기 위해 활용되는 조직 구조 입니다.
사회복지 매트릭스 조직은 복잡한 복지 환경에서 유연성과 효율성을 동시에 추구하는 조직 구조로, 최근 사회복지
현장에서 점차 활용도가 높아지고 있습니다.
사회복지관이 새로운 법률의 시행을 앞두고 해당 법률이 기관에 미칠 영향을 조사 및 연구하는 포럼을 운영하는 활동은 조직이 외부 환경 변화에 능동적으로 대처하고 지식을 창출하며 지속적인 역량을 강화하는 것과 관련이 있습니다.
따라서 정답은 4번 학습조직이 되겠습니다.
학습조직은 환경 변화에 효과적으로 대응하고 조직의 목표를 달성하기 위해 지속적으로 정보를 습득하고, 지식을 창출하며, 이를 조직 전체에 공유하고 활용하는 능력을 강조하는 조직모형입니다.
포럼 운영을 통한 법률 영향 조사 및 연구는 조직이 환경 변화에 적응하고 미래에 대비하기 위해 새로운 지식을 학습하고 적용하는 과정이므로, 이는 학습조직의 가장 대표적인 활동 형태라고 볼 수 있습니다.
오답 관련
1. 프로젝트 조직 : 특정한 일회성 목표를 달성하기 위해 한시적으로 구성되는 조직입니다.
법률 조사 포럼 운영 자체가 프로젝트일 수 있으나, 해당 활동의 궁극적인 목표인 '조직의 학습 및 적응'이라는 관점에서는 학습조직이 더 근본적인 모형입니다.
2. 매트릭스 조직 : 기능 조직과 프로젝트 조직의 장점을 결합한 형태로, 복잡하고 다양한 업무에 적합하지만, 학습과 지식 공유보다는 자원 활용 및 과업 수행의 효율성에 초점을 둡니다.
3. 팀조직 : 의사결정 권한과 책임을 팀에 위임하여 업무의 신속성과 효율성을 높이는 구조입니다.
포럼이 팀 형태로 운영될 수 있으나, 목적을 포괄하는 더 넓은 개념은 학습조직입니다.
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.
문제의 정답은 1번 프로젝트 조직입니다. 이 기관은 새로운 과제인 법률 시행에 따른 영향 분석을 수행하기 위해 일시적이고 목적 중심적인 활동을 하고 있는 상황인데요. 특정과제를 수행하기 위해 한시적으로 구성된 조직이며 과제가 끝나면 해산되는 조직인 프로젝트 조직이 정답입니다. 체크를 해두신 2번 매트릭스 조직은 기능별 조직과 프로젝트 조직이 혼합된 형태로 복잡한 과제에 유연하게 대응이 가능하고요. 정답이라고 하신 4번 학습조직은 지속적인 학습과 혁신을 통해 변화에 적응하는 조직이며 장기적 발전에 초점을 맞추고 있습니다. 즉 학습조직은 장기적인 조직 문화나 역량 강화에 초점을 두고 있기 때문에 이 문제의 맥락과는 거리가 멀다고 하겠습니다. 문제의 핵심 상황인 법률 시행에 따른 영향 분석을 위한 포럼 운영에는 1번 프로젝트 조직이 정답입니다.
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