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우렁찬부전나비258
이제 고참이 되어 후임들을 챙겨야 하는데, 어떻게 해야 좋은 리더십을 발휘할 수 있을지 고민이에요. 그냥 군대식으로 ‘시키는 대로 해’라고 하면 반발이 생기고, 너무 잘해주면 나중에 기강이 무너진다고 하더라고요. 적당한 균형을 잡으면서도 후임들에게 신뢰를 얻을 수 있는 방법이 있을까요?
1개의 답변이 있어요!
귀한날쥐53
저는 어느 조직에서는 선임은 타당성이 있어야 한다고 생각합니다. 무조건 무섭게만 하는 선임 보다는 무섭게 할때는 이유를 명확하게 알려주는것이 좋은거 같아요.
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