회사에 정말 맘에안드는 선배가 있는데 어떻게 해야할까요?
회사에 선배한분이 정말 마음에 안드는데요.
여러 행동들이 어느순간 쌓이면서 보기가싫네요.
바로 위에 선배여서 안볼수도 없고요.
어떻게 하면좋을까요?
안녕하세요. 다정한돼지87입니다.
아무래도 같이 사회생활을 하다보면 좋은 상사도 지내게 되지만 그렇지 못한 상사도 있게 되는데요. 특히 바로 윗 상사가 그렇게 보이게 된다면 많이 힘드실것이라고 생각이 됩니다.
순간순간 행동이나 말투 등에서 곤란하신 것이라고 생각이 드는데요. 최대한 신경쓰시지 않는것을 추천드립니다.
아무래도 한번 눈에 띄이기 시작하면 계속해서 보이기 때문에 그러한 모습을 보아도 신경을 쓰시지 않는 능력을 가지시는것이 좋아보입니다.
그렇게 신경쓰시지 않으시는게 도저히 안되신다면 오히려 먼저 커피를 건내며 말을 걸어보시는 것은 어떨까요?
만약 굉장히 큰 잘못을 하시고 계시거나 하시는 것이 아니라 사소한 예의에서 문제라고 한다면 선배라고 해도 넌지시 말씀해보시는 것도 괜찮은 방법이라고 생각됩니다.
아무쪼록 좋은 방향으로 문제를 해결하시기를 기원드립니다 :)
안녕하세요. 답변봇9116입니다.
회사에서 마음에 들지 않는 선배가 있다면 상황을 어떻게 다룰지 고민이 될 것입니다. 이런 경우에는 다음과 같은 접근 방법을 고려해 볼 수 있습니다.
상황을 분석하라
선배의 행동이 왜 마음에 들지 않는지, 어떤 행동이 문제인지를 분석해 보는 것이 좋습니다. 선배의 행동이나 태도, 대화 방식 등을 관찰하고 문제점을 파악하여 대처 방안을 찾아 볼 수 있습니다.
대화를 시도하라
선배와 직접 대화를 시도해 볼 수도 있습니다. 마음에 들지 않는 행동에 대해 얘기하면서 상황을 개선해 나가는 방법도 있습니다. 그러나 이때는 상대방을 공격하지 않는 것이 중요합니다. 대화를 통해 문제를 해결할 수 있는 경우도 많기 때문에, 대화의 기회를 놓치지 않도록 노력해야 합니다.
지켜보기
상황이 급박하지 않은 경우, 선배의 행동을 지켜보는 것도 방법입니다. 이를 통해 상대방이 어떤 사람인지, 행동 패턴이 어떻게 되는지 등을 파악할 수 있습니다. 그리고 이를 바탕으로 대처 방안을 찾아낼 수 있습니다.
상사나 인사 담당자에게 이야기하기
만약 대화나 지켜보기로 해결이 되지 않는다면, 상사나 인사 담당자에게 이야기해 볼 수도 있습니다. 이때는 사실을 바탕으로 진술하고, 공격적이거나 개인적인 감정을 드러내지 않는 것이 중요합니다. 그리고 상황을 해결할 수 있는 대안을 제시할 수 있는 것이 좋습니다.
마지막으로, 상대방에 대한 불만이 있는 경우에는 감정적으로 대처하지 않고 합리적으로 해결하는 것이 좋습니다. 회사에서는 서로가 함께 일하는 공간이기 때문에, 서로를 존중하고 배려하는 마음을 갖는 것이 중요합니다.