장애인일자리 면접공가쓸수있나요???

Question

안녕하세요 작년에 장애인 일자리 반일제하고 재계약 후에 전일제를 하고 있습니다. 작년에 면접 볼 때는 공가 처리가 되어서 편하게 했는데 전일제 같은 경우도 공가 쓸 수 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 유미림 사회복지사입니다.

장애인일자리사업의 면접에 공가 처리를 받을 수 있는지는 일반적으로 기관의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 보통 전일제 장애인일자리사업 참여자도 중요한 면접 등으로 인해 공가 처리가 가능하지만 기관의 내부 방침과 근로계약서에 명시된 규정에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.

특히, 공공기관이나 시·군·구청 등에서 시행하는 장애인일자리사업의 경우, 정해진 규정에 따라 면접 등 특정 상황에서 공가 처리를 인정해 주기도 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 배수민 사회복지사입니다.

원칙상 개인의 면접이기 때문에 공가는 맞지않다고 보여집니다.

공가 처리를 해줬다면 특정 공문이 있었거나 기관차원에서 해준거라 보시면됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 안광진 사회복지사입니다.

현재 재직중인 회사에 여쭤보시는 것이 가장 정확할 것 같습니다.

기관 별로 상이 할 수 있어서 이해 부탁드립니다~

Answer 4

안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.

질문하신 장애인 일자리 면접 공가를 쓸 수 있나에 대한 답변입니다.

일단 면접을 보는 것으로 전일 공가를 쓸 수 있는 여부는

다니시는 직장에 먼저 문의를 해보는 것이 더 정확한 답변을 얻을 수 있을 것입니다.

Answer 5

안녕하세요. 김성웅 사회복지사입니다.

근로기준법상 공가는 없습니다. 회사와 의논 해보시는게 좋을 것 같다는 생각입니다. 연차로 써야 할것 같네요.