얼마전 팀장이 새로 부임했는데 성격이 너무 거칠고 안하무인입니다. 게다가 술자리에 빠지면 완전 찍히고. 이럴때는 팀을 옮게야 할까요?
안녕하세요. 올곧은비쿠냐262입니다.
사람은 고쳐쓰기 쉽지 않다고 합니다.
특히 상사를 변화시키기는 더욱 부담되고 스트레스 압니다. 가능하면 인사팀과 협의해서 다른곳으로 가시는것을 추천드립니다.
안녕하세요. 그리운재칼223입니다.
본인이 다른 팀으로 옮기는 것은 본인은 괜찮지만 다른 피해자를 만드는 방법인거 같네요.
인사처나 위에 보고를 하여 새로오신 팀장을 변화하게 하는게 답인거 같습니다.
보고를 해도 해결이 안될때에는 법적 대응을 해서라도요...
안녕하세요. 힘센조롱이171입니다. 요즘 직장내 괴롭힘 왕따 법적으로 안되는거 아닌가요? 더 당당하게 대하시고 진짜 괴롭힘이 있다면 증거를 확보하시고 법에 힘을 빌리시는게 좋을듯 합니다 그리고 회사에 이야기를 하는것은 비추드립니다 그런 사람이 팀장자리에 있다는것은 회사도 직원의 편을 안들어줄거 같은 느낌이드네요
안녕하세요. 심심한바다표범157입니다.
요새 직장내 괴롭힘 금지법이 생겨 인사팀에 문의하시는게 좋을 듯 합니다. 다만 인원수가 적은 회사라면 그러면 안되지만 역효과가 날수도 있겠네요.. 아무쪼록 인사팀과 잘 논의하시어 잘 해결 되셨으면 합니다.
안녕하세요. 예쁜멧돼지201입니다.
가만히 두면 안되겠죠 인사부에 먼저 이야기하고 법적 조치가 필요한지도 검토해 봐야합니다
