직장생활 진짜 보여지는것이 다가 아닌거죠?
사람에 대해 욕할것도 없고 정말 부딪치는것이 없는데
자기네 식으로 나를 마음대로 판단하고
전혀 상관도 없는 사람들에게 욕을 하고있었다는게
정말 정말 황당하고 충격입니다
그저 무난하게 일 열심히 하고 기분좋게 마무리하고
그렇게 하루하루를 살면 좋은데
왜그리 욕을 하고, 험담을 하는지
진짜 보여지는것이 다가 아닌거죠?
안녕하세요. 행복한강성가이버입니다.
하루의 대부분의 시간을 같이 보내는 장소 그리고 사람들임도 불구하고 직장생활은 정말 권모술수와 시기 질투가 난무하는 아수라장이죠.
아무래도 어쩔수 없이 생계를 위하여 다닌다는 관념이 있기에 대부분의 사람들이 그 소중함을 모른체 하루하루를 시계추마냥 출근했다 퇴근했다는 반복하는 것일 겁니다.
일단 이럴때는 직장의 속성 그 자체를 인정해 주시는 것이 좋을것 같아요. 너무 큰 기대도 하지 마시고요. 그래야 실망도 없을것입니다.
그리고, 독서를 통하여 마음의 양식을 키우시는것도 도움이 되실겁니다.
안녕하세요. HKS7358입니다.
다른 사람들에 대해 욕하거나 비판하는 것은, 그 사람의 자존감이나 안전한 상태에서 나오는 것이 아니라, 보통 자신의 불안이나 불만, 혹은 부족한 자기 승인감 등에서 나오는 경우가 많습니다. 이러한 감정이 쌓이면서, 그 사람은 자신의 감정을 통제하지 못하게 되고, 그 감정을 타인에게 표출하게 됩니다.
하지만, 욕하거나 비판하는 것은 그 행위를 받는 사람에게 상처를 줄 수 있으며, 때로는 큰 문제를 야기할 수도 있습니다. 따라서, 자신의 감정을 통제하고, 타인에게 상처를 주지 않는 방법을 찾는 것이 중요합니다.
자신에 대한 자기 승인감을 높이기 위해서는, 자신의 가치를 인정하고, 자신이 할 수 있는 것을 찾아 열심히 노력하는 것이 좋습니다. 또한, 자신이 감정적으로 안정되어 있다면, 다른 사람들에 대해 더 이해심을 갖고, 상대방의 입장에서 생각해보는 것도 중요합니다.
마지막으로, 욕하거나 비판하는 것은 오히려 자신의 이미지를 나쁘게 만들 수 있습니다. 다른 사람들은 그런 행동을 보고, 그 사람을 신뢰하지 않거나, 부정적인 이미지를 갖게 될 수 있습니다. 따라서, 자신에게서 나오는 부정적인 감정을 통제하고, 다른 사람들에게 좋은 이미지를 갖도록 노력하는 것이 중요합니다.
