회사서 전직원 이력서를 다시 제출하라고 요구를 합니다. 말이되나요?
국가의 보조금으로 운영되는 사회복지시설에서 갑자기 회사서 전직원 이력서를 다시 제출하라고 요구를 합니다.
명확한 사유가 없이 전 직원의 이력서를 다시 제출하라는데, 개인정보를 아무런 동의없이 요구할수 있나요?
업그레이드? 라면 기존의 이력서를 확인하자고 하니 댓구가 없습니다.
만일, 회사가 직원들의 이력서를 분실하였다면 어떻게 해야하나요?
개인정보 관리 미흡으로 처벌되어야 하는건 아닌가요?
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1개의 답변이 있어요!기존 이력서를 다시 제출하라는 취지가 명확하지 않다면, 반드시 응해야 하는 것으로 보이진 않습니다.
기존 이력서를 분실한 경우라면 개인정보보호법위반에 해당할 것입니다.
