“간호조무사로 첫 취업 시 급여·복지 수준은 어느 정도가 보통인가요?”

Question

첫 병원 취업을 앞두고 있는데 급여나 복지 기준을 잘 모르겠습니다.

경력 없는 신규 조무사 기준으로 월급이 어느 정도면 적당한 수준인가요?

또 어떤 복지 항목을 꼭 체크해야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.

신규간호조무사 급여는 지역, 기관마다 다르지만 요양병원은 210~230만원 , 의원, 병의원은 200만원 전후가 흔한 수준입니다.

복지는 4대보험, 연차제공, 주 40시간 준수, 야간 수당, 주휴수당이 제대로 지급되는지 꼭 확인해야 합니다.

야간 근무가 있다면 야간 전담 수당, 식사 제공 여부도 중요한 항목입니다.

출퇴근 거리, 휴게시간 보장, 교대근무 패턴도 근무 만족도에 크게 영향을 주니 함께 체크하시면 좋습니다.

Answer 2

안녕하세요. 신미현 간호조무사입니다.

경력이없는 신규 간호조무사의 첫 병원 취업 시 월급은 지역과 병원 규모에 따라 차이가 있어요. 세전 기준으로 월 200만~230만 원 정도면 평균적인 수준으로 볼 수 있구요. 이보다 낮으면 최저 수준에 가깝고, 220만 원 전후면 무난한 편이에요.

야간·주말 근무나 교대근무가 있으면 수당이 추가되어 실제 수입은 더 늘어날 수 있습니다.

다만 4대보험 공제 후 실수령액은 급여보다 15~20만원 정도 적어질 수 있구요.

급여만큼 중요한 것이 복지와 근무 조건이에요.

4대보험 가입 여부는 필수로 확인해야 하고, 연차 사용이 실제로 가능한지, 주 40시간 근무가 지켜지는지도 중요하구요.

야간·주말·연장근무 수당이 별도로 지급되는지

식사 제공이나 식대 지원, 휴게시간이 보장되는지도 근무 만족도에 큰 영향을 줍니다.

신규 조무사 기준으로 월 200~230만 원 선의 급여에 4대보험과 기본 수당·휴무가 제대로 보장되는 곳이라면 첫 직장으로 무난한 조건이라고 할수있을거 같아요.

좋은 직장 구하길 바래요^^

Answer 3

안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.

간호조무사 첫 취업 시 급여.복지 수준은

열악할 수 있습니다.

급여의 수준은 최저임금에 못미치는 정도로 주는 병원도 있습니다.

급여를 측정할 때는 최저임금에서 조금 더 상향이면 좋겠구요.

가정에서 출.퇴근 거리가 가깝고. 4대 보험이 적용 되고. 야간이 없고. 출. 퇴근 정시가 정확한지. 병원 분위기 등을

고려하는 부분이 필요로 하겠습니다.

Answer 4

안녕하세요. 이동안 간호조무사입니다.

보통 신입 초봉은 2900~3200백만원정도 할수 있구요 실수령은 250만원 이상이라 생각 하시면됩니다 근무시간은 보통 9-6시나 9-7시이고 주5일기준이면 야간하는곳은 8시나 9시까지하는데 수당은 별도로 주는곳을 골라야합니다.