회사에 어떤 식으로 월급 얘기를 해야 회사에서 귀를 기울여 줄까요

Question

회사 생활을 한지 오늘도 15년이 다 되어 갑니다 하지만 급여가 너무 안 올랐다는 생각이 듭니다 저는 15년이 되었지만 밑에 직원들은 5년 정도 밖에 안 된 직원들이 있는데 급여 차이가 비슷하거나 10만 원 정도도 차이가 안 나는데 뭔가 잘못했다는 생각이 들더군요 그래서 회사에 얘기를 해 볼까 하는데 어떤 식으로 말을꺼내는게 좋을까요 한 회사에 15년 다녔는데 연봉이 4천만 원 초반대인데 정말 너무하다는 생각이 드네요

Answer 1

15년 차가 되었는데 4천만원 초반으로 형성이 되어 있다면 조금 고민스럽긴 하겠습니다.

보통 5~7천까지도 평균적으로 주변에는 받으시던데.

연봉 협상할 때 이야기를 다시 한번 해봐야겠네요.

Answer 2

기본적으로 급여 상승과 관련해서는 노조가 존재한다면 근로자와 사용자 대표간의 임금협약을 통하여 임금상승이 가능합니다. 다만 노조가 없는 사업장의 경우에는 연말 정도에 경영진에게 면담을 신청해서 개별적으로 설득하는 방법외에는 현실적으로 없을듯합니다. 

Answer 3

회사에 지금까지 많이 헌신한 것 같습니다. 15년을 재직했는데 연봉이 4천대면 정말 너무하네요. 이거에 대해선 확실히 말을 하는게 좋을 것 같네요. 신입과의 연봉차이와 연차에 대해 말을 해보는 것이 좋을 것 같습니다. 또한 지금까지 회사의 이익을 위해 행동했던 것들을 수치화시켜 보여주면 협상이 더 잘될 거라고 생각합니다.

Answer 4

날씨가 좋은날에 여행가고 싶다입니다.한회사에서 15년 다녔는데 월급이 안올랐다면 문제가 많은것입니다.그래서 해마다 인상으로 항의를하셔야 됩니다.가만히있으면 가마니 되는세상입니다.

Answer 5

일반 적인 회사라면 15년을 다니고 신입 직원들과 급여가 얼마 차이 안난다는 것은 이해가 가지 않습니다. 회사에서 급여 인상 할때 이런 부분을 애기 하셔서 급여를 더 많이 올려 달라고 하셔야 할듯 싶네요.

Answer 6

15년을 다니셧는데 그정도면 너무 심한거같긴하네요.

우선 질문자님만 하실수있는일이 먼지 확인하시고 그일에대한 어필을 하시는게 좋을거같습니다.

Answer 7

관련하여 연봉을 협상하는 시기가 오면 얘기해 보셔도 좋고, 아니면 여러모로 회사 내에서의 위치나 여러 부분을 고려하여 임금을 인상해달라고 요구해 보심이 좋겠습니다.

Answer 8

회사에서 월급을 이야기할 때는 직접적이고 명확하며, 객관적인 접근 방식을 취해야 합니다. 먼저 회사의 급여 정책이나 인사 부서의 절차에 대해 알아봐야 합니다. 회사 내부에서 급여 협상이나 조정을 위한 절차가 명확하지 않을 수 있는데요. 이를 알아보기 위해 인사 부서나 상급자와의 미팅을 요청할 수 있습니다.

회사에서 급여와 관련된 정확한 데이터를 준비해야 하고요. 예를 들어, 비슷한 경력과 직위에 있는 다른 직원들의 평균 연봉이나 시장 평균과 비교할 수 있는 자료를 준비합니다. 급여 조정을 요청하기 위해서 제안서를 작성합니다. 제안서에는 업적, 경력, 회사에 기여한 부분을 강조하고 이를 바탕으로 급여 인상이 필요하다는 것을 설명해야 합니다.

회사측에 설명할 때는 전문가적인 느낌으로 대화해야 하고요. 회사측의 입장을 이해하고 존중하는 태도로 하셔야 합니다. 회사 측에서 급여인상을 안 할수도 있는데 이 경우에는 대화를 통해 다음 단계나 개선 방안을 협의할 수 있는 여지를 열어두어야 합니다.

Answer 9

아무래도 경력이 10년 차이가 나는데 급여가 말씀하신 수준의 차이라면 책임자에게 해당 내용에 대해서 한번쯤은 이야기를 해 볼 필요는 있다고 보여집니다.

물론 회사가 힘들어서 그럴수도 있겠지만 그렇다고 직원들이 고통분담을 하더라도 질문자님 혼자만 부담을 할 이유도 없고 급여에 있어서 조금 고민이 있다고 말씀을 해 보세요.

그동안 회사에서 어떠한 업무를 어떻게 해 왔는지를 잘 설명해 보시고 인상 요인을 잘 부각시키면 유리하지 않을까 싶습니다.

Answer 10

안녕하세요! 15년 동안 한 회사에서 일하셨다니 정말 대단하세요. 급여 문제는 민감한 주제지만, 솔직하게 이야기하는 게 중요해요. 먼저, 그동안의 성과와 기여를 정리해 보세요. 그리고 비슷한 경력의 다른 직원들과의 급여 차이를 객관적으로 비교해 보세요. 마지막으로, 회사와의 대화를 통해 합리적인 급여 인상을 요청해 보세요. 회사도 당신의 노력을 인정해 줄 거라 믿어요!