사귀는 이성과 하루밤을 자면 왜 자꾸 다른여자에게 눈이 돌아갈까요?

제 남사친과 여사친이 서로 그걸 했다고 합니다.

장기연애 중인데 속궁합이 안맞는다면

유부녀에게 집착하는남자어떻게 해야할까요

안녕하세요.새로운 시대를 위한 새로운 로펌을 모토로,진정성 있고 깊이 있는 법률조력을 드리는뉴로이어 법률사무소 김수열대표변호사입니다.​뉴로이어 법률사무소의 김수열 대표변호사​​토렌트에서 일본 AV 야동을 다운로드 받았다가 저작권법위반으로 고소를 당했다면 두 가지 대응을 고려하셔야 합니다.​1. 저작권사와 합의해서 고소를 취하하면 '공소권없음'으로 사건을 종결시킬 수 있습니다.​2. 합의가 불가한 경우를 대비해서 형사 절차를 함께 준비해야 합니다.​다만 문제는 "저작권사에서 합의금으로 제시하는 금액이 너무 커서 현실적으로 의견 조율이 쉽지 않다"는 겁니다.​그렇기에 합의 절차는 어떻게 대응할지, 형사상 조치는 어떻게 해야 할지 궁금하실 텐데요.​이런 분들을 위해 저희가 일본 야동 av 저작권법위반 사건에서 합의금 0원으로 마무리한 사례를 토대로 대응방법을 정리해드리도록 하겠습니다.​​01. 토렌트 일본 AV 야동, 음란물 다운로드,어떤 처벌을 받게 될까?토렌트에서 영화를 다운로드 받는 순간 파일이 복제되며 복제권 침해가 발생하고 자동으로 업로드되면서 배포권까지 침해하게 됩니다.​​그렇기에 "저는 정말 불법인지 몰랐어요"라고 주장만 해서 처벌 자체를 피할 수는 없습니다.​​저작권위반 혐의가 인정되면 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있는데요.​​다만 이는 법정형으로 정해져있는 처벌 수위이며 실제로 이 사건으로 징역형이 선고되는 사례는 거의 없는 편입니다.​​조사 과정에서 수사에 적극적으로 협조하고 뉘우치는 모습을 보인다면 기소유예, 벌금형 정도로 끝나는 경우가 많습니다.​기소유예, 벌금형어떤 문제가 있을까?​벌금형 선고를 받으면 전과 기록이 남는다는 점이 가장 큰 리스크입니다.​​그래서 많은 분들이 전과 기록이 남지 않는 기소유예 처분을 원하시는데 이 또한 쉽지 않다는 건 알아두셔야 합니다.​​기소유예 처분까지 수 개월이 걸릴 수 있으므로 그동안 피말리는 시간을 버텨야 한다는 거죠.​​토렌트 일본 AV 야동, 음란물 다운로드 사건에서 저작권사와 합의를 하는 이유도 이러한 사정에 있습니다.​​다만 합의를 하더라도 너무 높은 금액으로 진행하게 되면 경제적인 손해가 크기 때문에 적절한 수준으로 조율해야 합니다.​​토렌트 일본 AV 야동, 음란물 다운로드,합의 어떻게 진행해야 할까요?단순히 "경제적인 사정이 어렵다"라고 주장해서 합의금을 줄일 수 있는 것은 아닙니다.​​고소대리를 맡은 로펌 측에서 피고소인의 사정을 적극적으로 고려해서 합의금을 줄여주는 것은 아니기 때문입니다.​​이런 경우에는 합의금을 줄일 수 있도록 여러 가지 유리한 사정을 준비해서 협상을 진행해야 합니다.​​예를 들어서 일본 AV의 경우에는 저작권법으로 보호를 받는 대상이라는 것을 일반적으로 인지하기가 어려웠을 수 있는데요.​​이 경우에는 법적 보호 대상이라는 것을 인지하지 못했다는 점을 잘 설명하고 깊이 뉘우치고 있다는 점을 잘 설명해야 합니다.​​이와 함께 담당자를 끈질기게 설득하여 합의금을 줄일 수 있도록 노력하는 것이 핵심입니다.​합의 시 주의해야 할 점은?​이 경우 대부분 영상 하나만 다운로드한 것이 아니라 여러 건 다운로드해서 문제가 된 케이스가 훨씬 많습니다.​​예를 들어서 주식회사 나츄, 주식회사 히로슨엔터테인먼트 등 AV 제작 회사에서 여러 건에 대해 고소를 진행하는 것인데요.​​NHDTC, DANDY 등 번호만 다른 품번들로 여러 영상이 문제가 되는 게 일반적입니다.​​이러한 상황에서는 각각의 영상마다 합의금을 요구하는 경우도 많기에 기존 내역에 대해서는 문제 삼지 않을 것을 약속받아야 합니다.​​즉, 합의 시에는 금액을 최소한으로 줄이면서 추가 고소에 대한 위험까지 차단하는 것이 핵심입니다.​​토렌트 일본 AV 야동, 음란물 다운로드,기소유예로 선처 받은 사례의뢰인께서는 토렌트를 이용해서 성인 동영상(AV)를 여러 편 다운로드했는데요.​​며칠 뒤 수사 기관으로부터 피의자로 조사를 받으러 오라는 연락을 받고 저작권법전문변호사를 찾아서 저희에게 연락을 주셨습니다.​​상대 측에서는 영상 1건 당 수백만원이 넘는 금액을 요구했기에 금전적인 사정상 합의가 현실적으로 어려운 상황이었습니다.​​이 사건의 쟁점은 '과연 국내에서 유통이 금지된 음란물이 저작권법상 보호 대상이 되는가, 일반인이 위법성을 인식할 수 있었는가'였는데요.​​의뢰인의 행위가 저작권법상 문제가 되는 것은 부인할 수 없었기에 저희는 행위 자체보다 '위법성에 대한 인식'에 중점을 맞췄습니다.​​저희는 일반적으로 생각했을 때 보통의 사람이 음란물에까지 저작권이 인정된다는 사실을 명확히 알기 어렵다는 점을 강력히 소명했는데요.​​그 결과 저희의 주장이 받아들여지면서 검찰은 의뢰인에게 교육조건부 기소유예 처분으로 선처를 결정했던 사례였습니다.​​다시 한번 정리해드립니다토렌트 일본 AV 야동, 음란물 저작권법위반으로 고소를 당한 상황이라면 혼자서는 대응하기가 쉽지 않을 수밖에 없습니다.​​합의를 한다고 하더라도 상대 로펌과 직접적으로 협상을 해야 하고 합의가 불가능하다면 형사 절차에 대비해야 하기 때문입니다.​​이러한 상황에서는 혼자서 문제를 해결하려고 해서는 위험할 수 있으니 전문가의 도움을 받아서 진행하시는 것이 안전한데요.​​저희는 토렌트 저작권법위반 사건과 관련하여 다수 업무 사례를 보유하고 있기에 자신있게 말씀드릴 수 있습니다. 저작권법 위반 사건은 전문가와 초기 대응을 하셔야 방향성을 잡을 수 있는데요, 꼭 전문가와 이야기해보시는 걸 추천드립니다. ​만약 도움이 필요한 분들이라면 꼭 수임하지 않아도 괜찮으니 짧게라도 법률 상담 받아보시고 도움을 받길 바랍니다.​​긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

법률

변호사

1. 오늘은 주주총회의 결의 요건 중 특수 결의에 대하여 살펴보고자 하는데, 특수 결의는 결의 요건이 특별결의보다 가중된 결의로서 총 주주의 동의를 요하는 것으로서, 이사·감사·발기인의 회사에 대한 책임을 면제하는 경우(상법 제400조, 제415조, 제324조) 및 주식회사를 유한회사로 조직 변경하는 경우(제604조 제1항)가 이에 해당합니다.​2. 특수 결의를 제외한 주주총회 결의 요건은 기본적으로 보통결의(출석 의결권 과반수 + 발행 주식총수 4분의 1 이상)와 특별결의(출석 의결권 3분의 2 이상 + 발행 주식총수 3분의 1 이상)로 정리되는데, 일반적으로 실무상은 해당 안건이 상법 제434조 특별결의에 연결되는지(예: 합병, 분할 등), 발행 주식총수·출석 의결권 수 산정에서 제외되는 주식이 있는지(상법 제371조), 정관이 결의 요건을 변경하고 있다면 그 변경이 허용 범위인지를 검토해야 합니다.​3. 하지만 특수 결의의 경우 총 주주의 동의를 필요로 하고 있기 때문에 위 2. 항에서와 같은 3가지에 대한 구체적인 검토는 그다지 중요한 부분이 아닙니다.​4. 상법 규정상으로는 이사 등의 책임 면제의 경우에는 총 주주의 동의만 있으면 되고 굳이 총회에서 결의를 할 필요가 없음에 반하여, 유한회사로의 조직 변경의 경우에는 총 주주의 일치에 의한 총회의 결의를 요하는데, 그러나 이렇게 구별해야 할 합리적인 근거는 없으므로, 유한회사로의 조직 변경의 경우에도 총 주주의 개별적인 동의로써 총회의 결의에 갈음할 수 있다고 판단하는 것이 일반적입니다.

주주총회와 이사회 실무(6)

안녕하세요 김지훈노무사입니다. 사업장의 사정에 따른 휴업급여에 대하여 안내해드립니다. Q: 음식점 아르바이트 중인데 사장님이 갑자기 주방 리모델링이 필요하다며 몇 주 쉬었다가 다시 나오라고 합니다. 쉬는 기간에는 월급을 받지 못하나요?A: 근로자가 근로계약에 따라 근로를 제공할 의사가 있음에도 불구하고 그 의사에 반하여 근로를 제공하지 못하는 경우를 휴업이라 합니다. 고용관계는 유지되지만 사용자의 요구에 따라 사업장에 출근해서 일하지 않는 경우 사용자 귀책사유로 인한 휴업이 발생한 것입니다.  근로기준법에 따르면 사용자 귀책사유로 휴업해 근로자가 근로를 제공하지 못한 경우 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 수당으로 지급해야합니다. 단, 침수, 화재 등의 천재지변과 같이 부득이한 사유로 휴업이 필요하게 된 경우에는 노동위원회의 승인을 얻어 70% 미만의 휴업수당을 지급할 수도 있습니다.