중소 다니는 고졸 디자이너 연봉협상 어떻게 해야하나요?

Question

중소 고졸 디자이너입니다.

초봉 2500만원 정도 받고있는데 곧 1년이 됩니다. 연봉협상을 하게 된다면 어느 정도를 제시하는게 좋을까요? 중소는 보통 통보식이라고 하는데 이런 경우 평균 인상률은 어느정도일까요?

5인 이하고, 인쇄물 디자이너(현수막, 시트디자인 및 출력) 로 일하고 있습니다. 회사도 가깝고, 사람들도 좋아서 다니고 있긴한데 돈이 확실히 힘들긴 해서요..

식대는 따로 없고 (야근하면 저녁은 O) 명절에 스팸 세트 정도 줍니다. 그 외에는 따로 복지는 없고요.

만약 연봉 협상을 안 하고, 동결이라고 하거나 너무 적게 오르면 이직을 하는게 나을까요?

디자이너분들 부탁드립니다

Answer 1

중소기업은 먼저 얘기를 꺼내지않으면 자연스럽게 동결시킬 가능성이 큽니다.

얘기를 꺼낸다 하더라도 협상이 아닌 통보식으로 말한 후 싫으면 그만두라는 식이라면 이직을 고민해보시는게 좋을거같아요

Answer 2

디자이너 연봉협상은 진짜 힘들어요ㅠ 저도 1년차때 연봉을 약 10~15%정도 올린거같아요.그것 마저도 안올려주는 사람많고 생색내는 분들도 많습니다 전 일단 그냥 연봉협상하고싶다고 해서 통보를 받았어요.

그 회사에 진심이라면 당당하게 연봉올려달라하고 만약 거절하면 이직하는 방법도 괜찮을거같습니다

답변 도움되셨기를 바래요.