중소 고졸 신입 1년차 연봉협상 어느정도 해야하나요?

Question

중소 고졸 신입입니다. 질문이 2개가 있습니다.

1. 이제 곧 1년차로 초봉 2500만원 정도 받고있는데 연봉협상을 하게 된다면 어느 정도를 제시하는게 좋을까요? 또한 평균 인상률은 어느정도일까요?

5인 이하고, 인쇄물 디자이너(디자인, 출력 등) 로 일하고 있습니다. 회사도 가깝고, 사람들도 좋아서 다니고 있긴한데 돈이 확실히 힘들긴 해서요..

식대는 따로 없고 (야근하면 저녁은 O) 명절에 스팸 세트 정도 줍니다. 그 외에는 따로 복지는 없고요.

1. 만약 연봉 협상을 안 하고, 동결이라고 하거나 너무 적게 오르면 이직을 하는게 나을까요?

디자이너분들 부탁드립니다

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행 능력, 성과 등을 고려하여 제안하시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 회사마다 재정상태, 직급체계가 다르므로 일률적으로 말씀드리기 어려우며, 질문자님이 지급받은 연봉을 상회하는 적정 수준으로 협상해보시기 바랍니다.

2. 질문자님의 선택에 달려있습니다. 이때 연봉에만 너무 의존하지 말고 그 회사의 전망, 성장성을 판단하여 결정하시는 것이 바람직합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 정부에서 제공하는 임금직무정보시스템에서 업종별, 직종별, 연령별, 회사 규모별 평균임금을 확인할 수 있습니다. 이를 토대로 결정해볼 수 있습니다.