이런경우도 실업급여 신청이 될까요??
회사가 올해 3월월급을 60%만 줬다가 4일전에 나머지 40%를 지급했습니다. (그외에는 정상지급)
그리고 몰랐던 사실이 있었는데 며칠전 대출신청을 했다가 부결이 났는데 건강보험료를 안냈더라고요.
공단에 전화해서 물어보니 3월부터 쭉 미납이라고 했고 팀장한테 어필하니 인사경리쪽에 얘길해봤는데 이번달에 낸다고 말은 하나 어려울 확률이 높다고 답변을 받았습니다.
웃긴건 매달 4대보험비는 공제 했었거든요.
3월에 월급이 적게 들어와 중금리 대출도 한번 받은게 있어 이번달에 저금리로 갈아타려고 하는데 너무 불편하네요. 그리고 불안하고요..
제가 기숙사에 살고 있는데요. 게다가 얼마전 나이어린 신입이 들어왔는데 사소한 문제로 다툼이 생겼고 그 신입이 저에게 온갖 욕설을 퍼부웠습니다. 급히 팀장을 호출했고
그자리에 팀장이 있었는데도 아랑곳하지않고 반말과 욕설을 했고요.
팀장이 겨우 중재를 했으나 앞으로는 숙소에 신경을 쓰지 않겠다고 하더라고요.
그러자 그 신입은 숙소에서 마치 제가 없다는듯
방문을 크게 활짝 열고 저녁시간에 유툽을 보며 소리를 크게 키고 노래를 부르는등 망나니 같은 행동만 계속 보여서
해서 저는 원룸으로 이사를 하려고 하는데
대출이 다른 이유도 아니고 보험료 미납이라니
화가 많이 나네요.
미납고지도 하지 않았는데.
지금 퇴직도 고민 하고 있는데요.
혹시 이런걸 고용노동부에 얘길하면 실업급여에 반영이 될까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 임금 전액이 체불되지는 않았으나, 3할 이상이 체불된 때에는 그 기간이 2개월 이상 지속(연속)된 경우에 해당하므로 자발적으로 이직하더라도 정당한 이직사유로 인정합니다.
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