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귀여운팬더곰238
23.05.05
회사내의 노동조합은 별도의 계약서가 존재하지 않는데
만약에 노동조합이 직원들에게 불리한 조건의 근로계약조건을 수용해서 사측에게 싸인을 해주고 실제로 이러한 노동규칙이 변경되는 경우에는 이를 무효로 할 수 있는 근거가 되는 것인가요?
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