남성직장인인데 육아휴직쓰고싶어요 보통 회사에 언제예기해야될까요?

Question

회사는 큰회사는 아닌데 남자가 육아휴직쓴사람은 제가 다니는동안은 없었어요

쓴다면 제가처음이고 1년쓰고싶고 와이프도 오케이 했어요

회사에 크게 반감 안가지고 말을꺼낼수 있는 스킬같은게 있을까요? 한달전에만 말하면되는지?

경험있으신분 답변부탁 드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.

요즘은 남자들이 육아휴직 내도 전혀 이상하지 않습니다.

팀원들과 상사를 배려한다면 사전에 충분한 시간을 주는게 좋을거 같습니다.

최소한 2~3개월 전에 얘기하셔야 육아휴직 기간 대무자를 정하거나 직원을 채용하던지 할거 같습니다.

Answer 2

안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.

한달전에만 말을 하면 될것 같습니다

회사는 싫어할수는 있지만, 육아휴직은 법적으로 보장이 되는 것이기 때문에

회사에서 거부를 할수는 없습니다.

저희 회사도 누군가 한명이 처음에 하기 힘들었지 그다음에는

많은 사람들이 쓰고 있습니다.

용기를 내서 신청하시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 흰사랑새55입니다.

제가 글쓴이님 보단 사회생활 선배인거 같은데 직장인 선배로써 한말씀 올립니다. 일단 육아휴직은 법적으로 보장된거는 맞습니다만 글쓴이님 회사에서 단 한번도 남자 육아휴직이 없었단거에 초점을 맞춰보고 싶네요. 육아휴직을 쓸 남직원이 없어서 안썼는지 아님 쓸수가없는 상황이었는지를 먼저 확인해 보셨는지요? 글 내용만으론 명확히 확인이 안되서 회사상황을 모르겠지만 일단 육아휴직을 할 수 있는 상황인지 아닌지 파악이 우선인거 같습니다. 육아휴직이 가능하다 파악이 되셨으면 일단 최소 2개월전엔 직장상사에게 휴직 얘기 해주시고 이후 같은부서 동료들에게도 얘길 해주는게 좋습니다. 직장생활은 나도 물론 중요하지만 같이 근무하는 동료들도 중요합니다.

Answer 4

안녕하세요. 줴르야입니다.

한달 전에 회사에 말하면 되는걸로 알고있습니다~회사에는 애기가 어리고 이 시기에 부모랑 같이 시간을 많이 보내야 정서발달에도 도움이되기도 하고 그런이유를 들면서 육아휴직 쓰고싶다고 말해보시는게 좋을듯합니다.

Answer 5

안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 요즈음은 회사가 크건 작거나 해도 육아휴직을 사용할수 있는것으로 알고있어요~3~5개월 전에는 말씀을 해야되지않을까요~?

Answer 6

안녕하세요. 씩씩한여치247입니다.

최대 3 개월전

최소 1개월 전

사유는 업무 인수 인계

이렇게 해야 회사에 업무공백이 생기지 않고

부담없이 다녀오실 수 있습니다