안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
4.5일제는 생산성과 삶의 질을 함께 높일 가능성이 있지만, 업종과 직무에 따라 그 효과는 상당히 다르게 나타날 수 있습니다. 단기적으로는 인건비와 공공부문 부담이 늘어날 수 있으나, 장기적으로는 소비 확대와 업무 효율 개선을 통해 그 부담이 일부 상쇄될 여지도 있습니다.
결국 핵심은 제도 도입 자체보다, 이에 맞춰 기업의 구조와 운영 방식이 얼마나 함께 변화하느냐에 달려 있는 것으로 볼 수 있습니다.
4.5일제를 시행하는 경우에는 별도의 지원제도가 필요할 것으로 보입니다.