이전에 관계가 괜찮았던 상사와의 의견 충돌이 발생했을 때 대처하는 방법은 어떤 것들이 있나요?
이전에 관계가 괜찮았던 상사와의 의견 충돌이 발생했을 때 대처하는 방법은 어떤 것들이 있나요?
갈등 해결 및 상호 이해를 도모하기 위한 방법에 대해서 알려주세요~
또, 상사의 피드백을 수용하려면 어떤 마음가짐을 가지면 도움이 될까요?
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3개의 답변이 있어요!
상사와의 의견 충돌 발생 시 우선은 상사의 내용을 충분이 듣는게 좋습니다.
얘기가 끝난 후에 담배나 커피한잔하면서 상사의 얘기에 대해서 조심스럽게
개인의 의견을 제시하는게 좋을듯합니다.
그럼에도 상사의 의견을 꺽지 않는다면 그건 받아 들일 수 밖에 없습니다.
저 같은 경우에도 상사의 의견을 대부분 존중하고 들으려고 하는데.
한 업무에 대해서 A방향으로 진행하다가 일정 시간이 지나면 B라는 방향으로
다시 지시를 하는 경우가 있습니다. A방향으로 이미 외부사람과 협의를 이끌어놨음에도요...
정말 답답하지만.. 상사의 지시를 무시할 수 없으니 다시 협의를 할수 밖에 없죠...
회사 생활이 어쩔수 없습니다. 아무리 친하든 안친하든 상사의 지시는 받아 들일수 밖에 없겠죠.
안녕하세요. 도도한비단벌레8입니다.첫번째는 기분상하지않게 얘기를 먼저 들어주세요 얘기를 먼저듣다 의견이 안맞는게 있으면 말표현을 상대방생각해서 조심스레하다보면 상대방도 제얘기를 들을수 있습니다. 조금 답답하셔도 서로 이해가 중요하겠어요.
안녕하세요. 깔끔한크낙새278입니다.
의견 충돌이 있었다면 오해하지 않도록 가볍게 차한잔 하면서 진심을 얘기하시면 되고요, 반드시 상사의 의견에 대해 먼저 칭찬을 하시고 진심어린 얘긴 나중에 얘기하세요
