고민상담
사생활 침해,직장내 괴롭힘에 관해서 문의드려봅니다
안녕하세요 저는 고등학교에서 기숙사 사감으로 올해 10년됩니다
행정실 직원, 당직, 주무관님들 기숙사 생활관에 예고없이 제 관리실, 사감방, 여학생들 방에 드나듭니다, 업무와 관련하여 동의없이 드나들수 있다고 하는데 저는 이거 사생활 침해라고 생각해서 동의를 받고 방문 해야 한다고 말씀드렸는데 자기들 지시를 안따른다고 저의 초과근무를 줄인다고 하고 칼퇴근을 하라하고 제가봐서는 사생활 침해, 직장내 괴롭힘으로 생각합니다 상급의 지시를 안 따른 제가 잘 못된건지 조언 부탁드립니다
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~
아무래도 아무 시간안에 들어가는 것 보다는 시간을 매일마다 정해놓고 들어간다고 하는게 맞다고 봅니다.그럼 서로간에 이런 얘기도 나돌지 않을거라고 보구요. 대부분 이런 얘기를 하시는 분들이 캥기는게 있다보니 이런 말들을 하는게 보통 많죠
사감실은 근무공간이지만 무단 출입은 문제 소지 분명합니다. 엄무 필요 법위 시간 절차가 명확해야해요 초과근무 제한 압박은 직장내 괴롭힙니다. 증거 정리하시고 교육청 인사 노무 상담해보세요
안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.
우선 기숙사 생활관 불시점검을 한다고 해도
먼저 이 날. 이 시간에 점검을 하러 갈 것이다 라는 부분을 전달하고 들여다 보는 것이 원칙적 입니다.
그런데 아무런 통보도 없이 일방적으로 들이닥치는 것은 인권침해 + 사생활침해 범위를 넘어선 부도덕한
행위 입니다.
이러한 부분의 증거자료를 확보하는 것이 중요합니다.
그리고 이러한 부분을 우선 교육청에 전달을 하고 문의를 하여 적절한 조치를 취하는 것이 좋을 것 같네요.
올려 주신 내용으로는 단정하기가 어렵습니다.
집단 생활에서의 사 생활 침해의 범위는 애매합니다.
학교의 기숙사 운영지침에 위배 되는 행위가 있는지
궁금합니다.
그런 내용이 있으면 관할 교육청에 투서른 해서
바로 잡으시고
혹시 불시 점검을 할 수 있다는 운영 지침이 있으면
디른 각도로 생각해 볼 필요가 있습니다.
10년차 베테랑인데 도 불구하고 주무관들이 사생활도 없이 기숙사 생활관에 예고없이 관리실, 사감방, 여학생들 방에 들어가는건 아무리 업무라도 너무 심각한것같은데
주무관께 이건 아니지 않냐고 한번 대면해서 말씀해보세요
사생활 침해가 맞습니다.
별도의 규정이나 권리가 있다한들
기본적으로 타인에게 피해되는것을 인지하는 권리나 행동은 지양해야합니다.
익명의 민원 몇번으로 고쳐지는 사례도 있고
실제로 법정다툼도 있는 문제입니다.
그리고 부당한 업무지시 및 초과근무 관련하여는
노동법에 위배되는 문제이니 관할 노동센터로 방문하여 상담하시길 바랍니다.