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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 부정수급 자진신고시 과태료안녕하세요. 육아휴직 급여 수급중에 있습니다.주 3시간씩 5일 근무하여 주 15시간 미만근로를 지키며, 일을 해왔었는데고용주 요청으로 30분연장근무를 하여 주 15시간에서 30분을 초과하였습니다. 해당 내용을 자진신고하였고 아직 조사관에게 연락이 오지는 않았는데 얼마정도 환수될 예정일까요?
- 근로계약고용·노동Q. 억울합니다. 근로자 입장 부당해고 관련 글 입니다.A회사 (이전회사) B회사(이직회사)1. 저는 2/23 까지 육아휴직, A회사 2/28까지 계약2. 1월 B회사에 알바중이였음 (주 15시간 안으로) B회사 담당자가 직원자리 채용중이니1/30까지 이직 할건지 알려달라고 함3. B회사 이직 하겠다 연락 후, 2/5 계약하기로 함*이직하겠다 연락한 사람은 이때 당시 팀장급 (2/5일 부터 안 나옴, 남은 휴가 쓰고 퇴사예정)(정규직 채용 공고 올리신 분은 주희가 채용된줄 알고 글을 내림, 인사팀은 아니고 작업장 채용대리인? 부팀장 급 인원)4. 2/4 까지 육아휴직 조기복귀 신청 및 A회사 퇴사 완료5. 2/5 계약 당일- B회사에서 이미 인수인계 및 일 배우는 중- 팀장급 인원을 통해 인사팀에 통장 및 신분증 사본 전달 완료- 직원용 스프레드시트 초대 완료- 이전 2/1 저녁 꽃 시장에 일 배우러 감6. 곧 퇴사인 팀장급 인원이 오후반차 였는데가자마자, 인수인계 받던 팀장이 본사 다녀오더니 계약 어렵다고 함. (초기 팀장과 다른 사람)- 계약서 작성 전- 회사측 계약이 어려운 사유 : A회사에 근무 이력이 있어서7. 이유가 부당하다, 해고 통지서 요청일단 계약이 어렵다고 해서 2/6일 안 나감8. 2/6 상황 정리하고, 2/9 국가노무사 상담신청- 계약도 없고, 해고 통지서도 없다- 근로 해야한다로 답변하심- 2/9 2시간, 2/10 풀근무(8시간)9. 2/10 B회사에서 계약서 쓰자함계약서 쓰면 2/11 일자로 해고통지서 주겠다.- 고민하다가 씀* 여기서 계약서는 25.12 계약 하신분과 다르게 딱 한줄이 추가 됌. 업무 역량이 미진하거나, 사업 사정 및 경영상 해지될 수 있다.(이때 상황 녹음본 있음)* 작성한 계약서는 단시간 근로자 계약서(1개월). 통상 B회사는 수습 3개월을 단시가 근로자 계약서로 작성. 이후 정규직 전환10. 통수치고 해고통지서가 아닌 2/11일 자로 “계약 해지 합의서”를 작성하자고 함.이건 작성 안 함, 합의 한적 없으니까11. 2/11도 근무하러 나가고,해고 통지서 달라고 했더니, 그건 직원들만 주는거라고 함. 단시간 근로자는 못 준다고 함 (주 5일 8시간 계약임)- 노무사 상담신청 해논거에 일반 근로자와 똑같은 근로자라고 함내놓으라니까 인사팀장이랑 이야기 하라고 함.그리고 오늘까지 근무 하러 나감12. 오늘 이제와서 인사팀장이랑 이야기 하니까남편이 A회사 정직원이라 계약을 안 한다고 함.인사팀에서는 대표가 A회사 관련 인물들이랑 엮이고 싶지 않다함계약만료로 이번달 말까지 일하면 어차피 끝이라고 함.해고통지서 줄 수 없다함.(A회사가 동종업계, 가족 중 동종업계 인물있는데 왜 숨겼냐 이럼,숨긴적도 없고 대부분 인물들은 알고 있었음인사도 알고있었을텐데 모르는척 하는거 같음공고 및 계약서에도 알려야한다는 조항도 없음)* 여기 전에 대표랑 한바탕 싸우고 간 팀장이 있는데, 예전 A회사 팀장이였음.노동위에 신청했더니“아직 근무중이세요? 그럼 해고가 안된거니까 신청이 안됩니다. 철회하세요. 계약 만료 이후 다시 신청하세요“지금 이러한 상황입니다+과거 여기서 근무한 이력도 있습니다.나라에서 지원해주는 노무사 지원 이용하다가, 계약 만료로 끝날 것 같습니다…억울해서 끝내긴 어려울 것 같습니다노무사 상담 비용 및 보수 비용도 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 사후지급금 문의 드립니다. 23년 24년육아휴직 사후지급금 문의 드립니다.23년9월15일-24년9월14일 (1년)24년9월14일-25년6월3일 (9개월)25년6월4일-25년7월16일 (1.5개월)복직함다시 7월17일부터 10월27일까지 (3개월)다씀 사후지급금 신청 가능한날짜좀 알려주세요고용센터에서는 1.5개월 복직이 인정되어4개월반 후 신청 하라고 했는데 언젠지 정확히안떠서요 고용어플에는 첫째아이꺼는 열리더라구요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 초등학교2학년자를 둔 아빠는 육아휴직사용가능한가요?외벌이는 사용불가능하죠?혹시 이혼하게된다면 부득이하게 양육해야한다면?육아휴직사용1년가능한가요?회사에서 반대한다면 사용불가능인가오?
- 유아교육육아Q. 초등학생 3학년 육아고민 해결해주세요초등 3학년 남자아이인데 숙제를 늘 미루고 놀이부터 하려고 해요.스스로 계획을 세우고 실천하는 습관은 어떻게 잡아줘야 할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 출산(육아)휴가 대체인력지원금 신청이 가능한 조건인가요?5인 미만 개인 사업장입니다.통상임금 260만원을 받으시던 근로자 한 분이 출산휴가에 들어가게 되십니다.그 분의 대체인력 근로자를 채용하고 지원금도 받고 싶은데기존에 저희와 프리랜서 형식(3.3% 원천징수공제)으로 2년 가까이 근무하신 분이 계십니다.(가족관계 아님)그 분은 다른 회사에서 4대보험공제로 계약직근무중이신데(급여는 매달 유동적이신 상황)그 분을 저희가 4대보험 공제 정직원으로 채용이 가능한가요?채용 후 대체인력 근로자로 지원금 받는데도 문제가 없나요?
- 영화·애니방송·미디어Q. 설연휴에 남편과 볼 만한 영화 추천해 주세요오늘부터 수요일까지 육아 쉽니다집에서 쉬면서 영화나 드라마 볼려고해요평소에는 딸네 손주 돌봐요영화나 드라마 추천 부탁해요 가벼운 로맨틱 코에디 장르 좋아해요 사는게 밋밋해서 무조건 웃기고 유쾌한 것 좋아합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임신중 육아휴직과 출산휴가 쓰는방법임신중 초기에 육아휴직을 땡겨서 쓰다가 출산을 하면 육아휴직 중지하고 출산휴가를 써야하나요? 그리고 출산휴가 끝나면 다시 남은 육아휴직을 써야하나요?
- 연말정산세금·세무Q. 출산/육아휴기 기간 연말정산 의료비 관련 질의드립니다.하기와 같이 금년도 육아휴직 및 출산휴가를 사용합니다.3월4일~6월1일 출산휴가6월2일~6월23일 연차6월 24일 이후~ 육아휴직이에따라, 금년도 급여가 줄어들어 제왕절개 후 입원 및 수술비를 남편 카드로 결제하려 하는데 이 경우 연말 정산 시 남편 연말정산에 반영이 되는지 궁금합니다.연간 총 소득이 500만원 미만이어야 인적공제가 되는걸로 아는데, 저 구조에서는 그 금액이 아니라서 인적공제 대상자가 되지 않는걸로 알고 있습니다. 그래서 남편 카드로 결제하는게 의미가 있는건가 싶네요.추가로 산후조리원 비용 역시 남편이 결제해도 제가 공제받는 구조가 되는지 다시한번 확인하고자 합니다.답변 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직시 급어는어떻게받나요??먼저답변감사합니다.남직원입니다.회사의 육아휴직신청시 미리 한달전말하면되나요?외벌이도가능하다고하시던데요그렇게되면. 육아휴직시 무급인가요?