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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 편의점 아르바이트 일용직 근무일수가 실제 근무일수랑 다르게 신고되어있습니다편의점 아르바이트 8월 12일부터 약 4개월째 근무중인데 실제로는 주4일 10시간씩 근무하다가 10월 20일부터 현재까지는 주5일 10시간씩 근무하고 있습니다그런데 고용보험에 신고 된 것을 확인하니 달에 5일 6일 이렇게만 근무한 것으로 신고가 되어있어 실제 근무일수로 수정을 요청하려합니다궁금한점은 잘못 신고 된 5일 6일 같은것을 실제 근무일수인 20일로 수정할 수 있는지, 그리고 실업급여 수급을 위해서 일용직 근무 90일을 채우려고 하는데 주4,5일에 10시간씩 근무하는 실제 근무일수로 신고하였을때 상용직으로 넘어가지않고 일용직으로 유지가 되는지 궁금합니다 일용직으로 유지가 가능하다면 잘못 신고 된 부분들에 대하여 납부하여야하는 세금은 어떻게 납부해야하는지도 부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 2년 이상 근무시 정규직 전환하나요?세금은 3.3% 떼고 주 15시간 미만으로 일하는 아르바이트생입니다.(상시 근로자 5인 이상)매달 근무 신청하고 정해진 스케줄에 나와서 일하는 방식인데(주 15시간이 넘지 않는 스케줄 근무), 이 경우도 일한 지 2년이 지나면 정규직으로 전환이 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 직장인 급여와 주말 알바 급여를 같은 통장으로 받아도 될까요?안녕하세요.직장 다니는 중에 주말 알바를 구했습니다.아르바이트 하는 곳에서 급여를 받을 통장 사본을 가져오라고 했는데요,혹시 직장 급여 통장과 아르바이트 급여 통장을 분리해야 하나요?급여를 중복해서 받으면 추후에 세금이나 은행에서 받는 혜택 등에서 문제가 생길지 문득 고민이 되어 여쭤봅니다.따로 받는 것이 좋을까요?또 따로 받는 경우에 문제는 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 임금체불 및 근로계약서 미작성 관련 질문제가 아르바이트를 8월 31일부터 9월 15일까지 주말마다 5시간씩 6일 하였습니다.8월 31일 일한 부분은 원래 월급날인 9월 20일에 정상적으로 들어왔습니다.첫 주에 근로계약서를 쓰기로 했지만 한주 한주 미뤄져 결국에는 근로계약서를 쓰지 않고 퇴사하였습니다.퇴사사유는 제가 몸을 다쳐서 퇴사하게 되었습니다. 아르바이트 중에 다친것은 아닙니다.9월 근무에 해당하는 임금을 10월 20일에 지급할 줄 알고 기다렸습니다.하지만 10월 23일이 될 때까지 지급되지 않았고, 23일에 언제 입금되는지 연락하였습니다.23일이나 24일에 지급된다는 대답을 듣고 기다렸습니다.28일까지도 입금이 되지않아 다시 연락하니, 세금 공제가 안되었다는 이유로 11월 4일이나 5일에 지급한다는 대답을 들었습니다.하지만 11월 5일이 다 지나도록 입금이나 연락이 없습니다.이에 관해서 신고할 수 있는 부분이 있을까요?받아야 할 금액은 약 30만원정도로 적은 소액인데도 신고가 가능할까요?신고하여 임금 외에도 합의금이라던지 받을 수 있는 부분이 있을까요?
- 법인세세금·세무Q. 프리랜서 일을 법인사업자로 하려고 합니다.있다고 한다면 이를 어떻게 처리해야하는 것일까요?보통 아르바이트나 프리랜서는 계약서를 쓰고 그것을 등록하는데, 법인처럼 실제로 존재하지 않는 사람이 이런 용역이나 일을 할 경우 어떻게 계약하나요? 상대방도 간이과세자인지 일반과세자인지는 몰라 전자세금계산서 같은 걸 요구할 수 없는 상태입니다.이외 스냅작가 일 외에도 법인 자격으로 일을 한다면 여러 일을 할 수 있을 것 같은데, 현실에서 아르바이트 같은 것도 법인 명의로 가능한 건가요?
- 임금체불고용·노동Q. 편의점 임금체불로 질문 요청 드립니다.안녕하세요.저는 3월달부터 취업 준비할 겸 야간 편의점 아르바이트를 진행하고 있습니다.현재, 근무계약서 미작성 상태, 약 8개월 근무 중, 4개월이 임금 수령 약속 날자인 15일 당일에 받은 상태고, 나머지 4개월은 급여를 사장 쫑에서 개인 사정으로 늦게 임금 지급을 연체하고 있는 상황입니다. 추가로, 세금은 원천징수 3.3%만 떼고 있는 상황이나, 현재로서 지속된 임금 체불 상태와 약속된 임금 지급 날짜를 지속적으로 어기는 사장의 입장에서 현재 저 세금 납부 현황까지 의구심이 들고 있는 상황입니다. 당연히 급여명세서는 근 8개월동안 보내 준 적이 단 한 번도 없는 상황입니다.이 부분에서 제가 궁금한 게 있습니다.현재 사장이 제 급여에서 세금 납부를 하고 있는 지에 대해서 알고 싶습니다.급여 미지급 상황에서 근로기준법 위반으로 노동청에 신고가 가능한 것은 알고 있습니다. 더 궁금한 게, 형사처벌도 가능한 지 알고 싶습니다.현재 근로계약서 미작성 상태여서 노동청에 제가 근무한 것을 입증할 방법이 (업무용 카톡방, 근무일지 등) 총 2가지가 있습니다. 이 두 가지로 충분히 입증할 사안이 될 지 궁금합니다.원천징수 3.3% 상태(사대보험 미가입)에서 1년이 지나면 퇴직급여 수령이 가능할 지 궁금합니다.현재 해당 사업장 모두가 같은 피해를 입고 있어, 하면 안 되는 행동이고 극단적인 행동임은 충분히 인지하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 근무자 모두 파업까지 고려할 정도로 많이 해당 부분에서 불만이 커진 상황입니다. 손님을 일절 받지 않는 것이 업무방해로 고발조치가 될 수도 있을 것 같은데, 임금 체불 등 근로자의 권리 박탈으로 인한 시위 및 파업을 진행하는 것이 올바른 것인지도 궁금합니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 사업과 알바 겸업하면서 절세하는 방법 있을까요?안녕하세요 제가 개인사업자로 사업도 하면서 비는 시간에 아르바이트도 하고 있습니다.사업이 더 수익이 큰데 변동성도 있고 아르바이트는 월 140 받습니다.현금영수증할때 사업자번호로 하는게 나을까요 개인전화번호로 하는게 나을까요?종소세때 두개의 소득 다 신고하나요?번외로 사업자가 읽으면 좋을 세금 공부 책도 추천해주시면 감사하겠습니당!
- 임금·급여고용·노동Q. 투잡 4대보험 처리 여부+세금(종소세, 연말정산)하도 답변이 제각각이어서 불안한 마음에 올려봅니다. ㅜㅜ저는 직장인이며 월급이 너무 적다고 생각해 주말을 활용해 알바를 구했습니다.- 아르바이트는 대기업 카페 알바라서 4대 보험 가입이 필수라고 합니다.- 현 직장에서는 겸업을 금지하고 있지는 않지만, 좋아하는 건 아닌거 같았습니다.현직장을 A직장이라고 하고, 알바하려고 하는 직장을 B라고 하겠습니다.A직장 보수 : 약 200만원 초반 (실수령 기준)B직장 보수 : 약 100만원 미만 (실수령 해도 60 안넘어요) / 주말 근무 일일 8시간 (주 2일 근무 : 16시간)<노무사님께 질문>[질문 1] 어떤 사람은 건보료가 올라서, 회사가 알게된다는 사람도 있고 연금 보험이 문제라고 하는 사람도 있는데 뭐가 맞는 말일까요? 고용보험의 경우 소득이 높은곳에서 처리 되니 문제가 없는걸까요?<세무사님께 질문>[질문 2] 그리고 종소세를 신고하지 말라고 하더라구요?, 신고를 안할수가 없을것 같은데 연말정산과, 종소세, 신고안하기? 자세히 설명 부탁드려도 될까요?
- 종합소득세세금·세무Q. 아르바이트 4대보험과 프리랜서 세금신고 문의드립니다안녕하세요 현재 카페에서 시급제로 4대보험까지 들어서 월 130정도 벌고 있는데 투잡으로 프리랜서로 3.3떼고 일하게 되었습니다 아직 정확한 수입은 모르지만 아예 없는 달도 있을거같고 100만원 안쪽일거같긴한데 이경우 연말정산때는 그냥 카페알바에서 해주는 연말정산만하고 5월에 종합소득신고때 프리랜서로 번 수입까지 합해서 신고하는게 맞을까요?이정도면 종합소득신고때 내야되는 세금이 더 많아지려나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 고용주가 6개월치 알바비 한번에 소득신고할 때, 가산세가 있나요?안녕하세요? 세무 지식이 박약한 세린이입니다.올해 5월부터 지금까지 투잡으로 아르바이트를 하고 있습니다.급여는 세금 안떼고 받았었는데, 이전에 신고하지 않은 소득까지해서 6개월치를 한번에 신고하고자 합니다.찾아보니, 고용주는 급여를 준 다음달 10일까지 소득신고를 해야한다고 하는데, 이 기한이 넘어서 신고하면 가산세가 붙나요?? 아니라면, 가산세가 붙는 기준은 어떻게 되나요?