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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 파견근로자의 육아휴직과 관련하여 궁금합니다,파견근로자가 육아휴직을 사용하는 경우 고려해야 할 사항이 어떤 것들이 있을까요?출산 전/후 휴가도 사용할 것으로 생각되며, 출산 예정일은 재직기간이 14개월 정도가 된 시점입니다.관련 법령 및 제도, 그리고 실무적으로 검토해야 하는 부분이 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 대상자인지 궁금합니다(육아휴직대체)* 5인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 근로하고 있고상시(상용)직 근로자로 고용보험 가입되어 있습니다. *2023년 12월 22일(금) 육아휴직 대체 계약직으로 입사현재까지 1년 단위로 꾸준히 계약 연장해왔음2025년 12월 21일(일) 계약만료2026년 1월 31일(토) 퇴사예정(사유는 바로 밑에)2026년 2월 2월(월) 육아휴직갔던 직원 복귀 예정이라고2026년 1월 31일(토) 까지 근무해달라고 회사측에서 이야기하셨어요..지금 궁금한건 1월 31일까지 근무하고 퇴사하면계약만료로 인한 퇴사라는 사유로 실업급여를 받을 수 있을까요?(근무기간 총 2년 1개월)
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 도중 퇴사하면 연차수당, 퇴직금 받을 수 있나요?육아휴직 중인 근로자입니다.육아휴직 중에 퇴사하려고 하는데 퇴직금이랑 연차수당 받을 수 있나요?퇴직금은 연금dc형이 아니라서 퇴사직전 3개월치 급여로 평균임금을 산정하는데제가 육아휴직이였어서 3개월치 급여가 없다면, 어떻게 해야 하나요?육아휴직 전 3개월치 급여로 계산이 되는건가요? 아니면 통상임금으로 계산이 되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직자 퇴직연금 DC형 금액 계산근무표에 따라(시간외수당, 휴일수당) 매달 달라집니다. / 상여금(설,추석) 명절 각 기본급 60%, 휴일수당 근무표에 따라 근무시 지급---------------------------------------------------------------------------------------육아휴직기간 : 2025년 3월 ~8월퇴직 적립금 계산 공식에 따라 휴업기간중 지급된 금액을 제외한 연간 임금총액 / (12-11) + 연 1회 지급받은 상여금 1/12 예를 들어서 20,726,800원 / (12-6) + 상여금 (2회차 설,추석) = 2,881,200원인데 연 1회 지급받는 상여금의 1/12 이라면 이분 같은 경우는 2회 지급이 되었는데 상여금은 어떻게 계산되어야 하는지 궁금합니다.
- 법인세세금·세무Q. 24년도 고용증대세액공제 -> 25년도 통합고용증대세액공제 추징금 계산추징금은 고용증대세액공제 법령 기준으로 계산하여 납부하면 되나요? 3. 작년 대비 근로자수 감소시 통합고용증대세액의 정규직전환, 육아휴직전환 공제는 아예 받을 수 없게 되나요?3가지 질문에 대한 답변 부탁드립니다! 감사합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 육아휴직 복직이 불가 하다고 합니다.다음달 11월 10일 복직 예정이었습니다.8월경 회사에 찾아가 복직의사를 밝혔고 당시 팀장은 11월 복직 가응 하다고 하였으나 10월 초에 회사 인원들을 정리 하고 있다면서 복직이 불가하다고 통보하며 노무사가 조만간연락이 갈거라고 하였습니다.내부 인원에게 듣기론 사업장중 하나를 폐업 시키거나 매각 하는 방식으로 복직거부를 불법이 아니게 하려는 것 같다고 합니다. 실제 몇몇 인원은 권고 사직을 당하고 있기도 하여 실제 사정이 안좋아 폐업을 하려는것인지 아니면 일부분만 매각 하려는것인지 모르겠으며 회사 내부에 있지않기때문에 증거를 수집하기도 힘들다고 생각합니다.이럴경우 위로금, 실업수당, 퇴직금 등을 받을 수 있을까요?저도 노무사를 알아보는게 나을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 육아휴직 급여 문의드립니다.안녕하세요,육아휴직 급여 관련 문의드립니다.현재 제가 재직중인 회사는 포괄임금제를 운영 중으로, 기본급 + 고정초과근무수당으로 급여명세서에 기재됩니다.초과근무수당이라고 하더라도 임금에 고정적으로 포함되는 경우에는 세전금액 전체로 인정 받을 수 있다고 알고있는데,정확한 정보를 문의하고자 글 남깁니다.추가로, 급여 인정을 위해서는 혹시 어떤 추가 서류가 필요할지 확인부탁드립니다.감사합니다 :)
- 근로계약고용·노동Q. 육아휴직대체인력자는 기존 아르바이트생/프리랜서로 고용해도 되나요?기존 아르바이트생이나 프리랜서로 고용했던 분을 육아휴직대체자 계약서를 새로 작성하여 고용해도 대체인력지원금을 받을 수 있는지 궁금합니다
- 법인세세금·세무Q. 24년도 고용증대세액공제 -> 25년도 통합고용증대세액공제 계산안녕하세요.25년부터 법인세신고시 통합고용증대세액공제 적용 되는 것으로 알고 있는데요,24년까지 고용증대세액공제를 적용하여 신고하였다면,작년 대비 근로자수 감소시 통합고용증대세액의 정규직전환, 육아휴직전환 공제는 아예 받을 수 없게 되나요?답변 부탁드립니다! 감사합니다.
- 기타 법률상담법률Q. 회사 직원, 미혼모 외국 인공수정 관련 질문왔고(베트남 씨)본인은 한국사람이니 한국의 미혼모 법을 적용하여 근무여건 및 육아휴직건에 대한 혜택을 받겠다고 합니다이런경우 회사에선 임산부에 대한 법을 그대로 다 적용해줘야 하는 것일까요?