안녕하세요. 고경아 전문가입니다.

안녕하세요. 고경아 노무사입니다.공공기관에서도 근로자 채용시 근로계약서에 수습기간을 명시하여 채용하실 수 있습니다. 수습기간 중에는 체계적으로 시기 및 기준등을 명확히 하여 수습인사평가를 진행하시는게 유리하시며, 이 평가결과에 따라 사용자는 수습기간 종료 시 본 채용 결정을 할 수도 있고 합리적 이유를 들어 본 채용 거부를 할 수 있습니다. 이와 관련하여 적법하게 추후 부당해고 문제가 발생하지 않도록 수습 근로자 관련 근로계약서 내지 인사평가 등에 대해 노무사 컨설팅을 진행하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 고경아 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 4시간당 30분 발생됩니다. 만약 이러한 휴게시간 미부여는 별개로 하고 자유로운 이용이 보장되지 않고 휴게시간 중 일을 하시거나 대기중인 상태 이실 경우 근로시간으로 보아 임금을 추가로 청구해보실수도 있습니다.

안녕하세요. 고경아 노무사입니다. 근로복지공단에 업무상 사고 산재 신청을 하시면 됩니다. 회사 지역 관할 근로복지공단 지사에 신청하시면 되며, 만약 절차 또는 제출요구 서류작성에 어려움을 겪으신다면 노무사 상담 받아보시는 것을 추천드립니다.