답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.산업기능요원 복무시 과거의 대표 및 주주의 이력이 무슨 문제가 될까 싶습니다만정확한 것은 관련 기관에 문의하시는 것이 정확할 듯 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 구직활동을 하는 것을 전제로 지급하는 급여이기 때문에 도급계약직이라도 근로를 하여 보수, 임금이 발생하면 부정수급입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사한 바 없는 근로자를 의도적으로 배제하고 욕설하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.또한 인사권 있는 자에 의한 해고의사가 있었다면 부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있습니다.(5인 이상)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.비자발급에 관한 출입국 업무는 행정사 및 변호사 업무에 해당하여 관련 전문가에게 문의하시는 것이 정확합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주말은 근로기준법상 등장하는 법적 개념은 아니고어학사전을 보면 주말이란 한 주일의 끝 무렵. 주로 토요일부터 일요일까지를 이른다고 정의 되어 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 않았다면 노동청에 신고해야합니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문, 팩스, 온라인 등으로 신고하시기 바랍니다.미리 말을 했기 때문에 오픈은 사업주가 대처했을 것으로 보입니다.다만 사업주도 대처할 수 없었고 다른 어떠한 대안도 없었음이 객관적으로 인정된다면 책임이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지도 않고 연락도 되지 않는다면 어쩔 수 없이 노동청에 신고해야합니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문, 팩스, 온라인 등으로 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 내용이 나온 바는 없는 것 같습니다만 현재 위 기능은 고용노동부에서 담당하고 있으나사회적 문제가 지금 보다 더 심각하게 대두되면 고민해볼 문제인 것 같기는 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주의 위와 같은 언사는 아주 위험한 행위입니다. 경우에 따라 형사적 책임을 질 수 있습니다. 정확한 것은법률 카테고리에서 변호사와 상담해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주의 위와 같은 언사는 아주 위험한 행위입니다. 경우에 따라 형사적 책임을 질 수 있습니다. 정확한 것은법률 카테고리에서 변호사와 상담해보시기 바랍니다.