답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년 이상 계속근로하면 퇴직금은 발생합니다.11시간 × 6일 + 8시간 주휴 = 1주 74시간1개월 321.5시간 × 최저시급 10,030원 = 3,224,946원으로 계산됩니다.중간에 휴게시간이 있다면 실제 근로시간은 줄어들 것입니다.※ 계산에 착오가 있을 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경조사 휴가에 대한 불만으로 사직서를 제출했다면 자진퇴사에 해당하여 실업급여 수급자격을 인정받기 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 대체근로자를 구할 의무는 없습니다만 호의적인 차원에서 구하실 것이라면 유경험자가 당연히 좋을 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 생산적인 활동이나 일을 해야한다는 강박을 갖지 않으셔도 좋을 듯 합니다. 마음 편하고 내키는 대로시간을 보내는 것도 의미있다고 생각합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약의 당사자 및 권리의무 관계를 명확하게 하기 위해 작성하고 교부받는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직 종용, 면박은 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다. 사업주나 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법이 정한 바도 아니고 법적인 내용은 아니나 박물관은 통상 주말에 관람객이 많을 수 밖에 없어 주말 운영이 필수적인 이므로 해당 박물관의 종사자들도 휴일에 근로하는 대신 연속적인 휴무를 보장하기 위한 합리적인 운영방식이 아닐까 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고하여 조사를 받으시고 체불사실 및 체불액을 확정한 후 대지급금으로임금과 퇴직금을 공단으로부터 받는 조치를 고려해보셔야 합니다.다만 대지급금의 상한액으로 전부 구제받지 못할 경우에는 민사소송을 염두에 두셔야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자 추락 및 자재 낙하, 무거운 자재 운반에 따른 근골격계 질환, 공구 사용 간 사고, 열사병 등을 조심하셔야겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.업무상 사고라면 산재처리가 가능하고 산재처리는 회사가 해주는 것이 아닙니다. 근로자가 직접 공단에 행하는 것입니다.