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답변 내역

퇴사시 지습된 성과금 반환 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.성과급 또는 격려금의 지급 요건에 따라 다릅니다. 만약 일정 기간 내 퇴사시 반환 조건이 붙은 성과급 내지 격려금이고,그러한 조건이 성취되었다면 반환의무가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.30
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돈을 받기로했는데 안준다는데 방법 없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 민 / 형사적 문제에 해당하는 것으로 보입니다. 법률 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시기 바랍니다.법률 카테고리에 질의하여 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.30
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만 3년이상 회사원 연차 사용가능 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.새로 발생하는 연차를 사용하고 그 후에 퇴사일로 지정하여 퇴사하는 것은 가능합니다. 다만 사용자가 연차를 허용하는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우라면 연차사용시기를 변경할 수 있습니다.특별한 사정이 없는 한 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 해당하기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.30
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회사의 공휴일 및 토요일 근무에 대해 휴일대체 부여와 관련하여 근로기준법 상 명확한 기준을 알고싶습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴무일이든 공휴일이든, 주휴일이든 적법한 대체가 이뤄진 경우 쉽게 표현하면 1:1 대체가 가능합니다.다만 대체가 이뤄지지 않고 보상휴가로 보상하는 경우에는 연장근로 내지 휴일근로에 해당할 경우 가산(50%)된 시간을 고려하여 보상휴가로 보상하여야 하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.30
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위탁매장 중간관리자 중도에 그만둘경우에???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 당사자간 계약으로 정해질 사안으로 관련 계약에 대한 검토가 필요한 부분입니다.계약서를 기초로 구체적인 상담을 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.30
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cu 편의점 알바 월급 지급 미납되면 대처
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사장님의 지시를 몇 개를 이행하지 못해서 사장님이 많이 화나셨어요.이런 상황에서 돈을 못 받을 수 있나요?-> 임금 체불에 해당하며 노동청에 신고가 가능합니다.사업장 관할 노동청에 방문, 팩스, 온라인 등으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.30
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입사 전 서약서 내용이 이게 맞나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 1번같은경우 수습기간 중 퇴사인데 노동법에 걸리지않나요?-> 자진퇴사하는 것이라면 문제 없습니다만. 서약으로 강제할 내용은 아닙니다.2. 기말사항을 가지고하는 창업 및 경쟁업제 취업 제한 약정 자체에 대해 곧바로 무효라고 보긴 어렵습니다.3. 특히 1번과 같은 서약은 매우 불합리하니 서약하지 않는 것이 좋겠습니다.수습기간 중 평가에 미달하여 본 채용을 거부할 경우 발생할 해고 분쟁 이슈에 대해 예방하고자 하는 것 같은 사업주가 부담해야 할 책임을 근로자에게 전가하는 것과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.30
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주3일 하루 10시간 근무할때 한주 주휴수당이 얼마나 될까요? 시급 10030원
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.8시간 * 24시간 / 40시간 * 10,030원으로 48,144원 계산됩니다. 답변이 도움되셨길 바라겠습니다.주휴수당은 소정근로일을 개근해야 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.30
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프리랜서 임금체불 몇달째 돈을 못 받고 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.듣기론 1차금액을 받으면 고소가 안된다고 하던데 방법이 없을가요? 주변에 아는 사람이 없어서 이렇게 질문 합니다.-> 해당 내용은 임금체불인지 아니면 일반 보수,대가의 미지급인지 명확하지 않습니다. 만약 프리랜서라면일반 법률 카테고리에 질의하시어 변호사와 상담을 해보시는 것이 필요합니다.실질적 의미의 프리랜서는 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.30
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프렌차이즈 점주의 입장에서 미성년자 고용시 특별히 신경써야 하는 부분이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자(또는 후견인)의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다.미성년자 채용 및 관리는 조금 더 유의할 사항이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.30
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