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답변 내역

택배회사 퇴사시 불이익에 관한 질문입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인사업자분들에게 근로기준법이 적용되지 않음이 원칙입니다. 인수인계 기간 및 날짜에 대해 구두상으로도 합의했으나이를 일방적으로 지키지 않으면 문제의 소지가 있으나 지속적으로 지연되는 일정에 대해서는 별도의 합의가 필요해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.19
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직장 내 괴롭힘 합의서와 합의금으로 인해 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.적정 범위 내에서 합의금을 받고 합의 할지 말지는 선택의 영역에 있습니다. 적정 범위는 구체적인 피해 내용에 따라다를 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.19
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권고사직거부시 무제한대기발령 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무제한 대기발령은 부당합니다. 인사팀에서 퇴사할 것을 희망하고 있는 것 같고, 위로금을 수용 가능할 정도로 요구해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.19
5.0
1명 평가
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단기 아르바이트도 근로계약서를 꼭 써야 법적으로 보호 받을 수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자 입장에서 꼭 써야한다기보다 사업주 입장에서 근로조건을 명시하고 서면으로 교부할 의무가 있습니다.계약서가 없다면 나중에 분쟁시 입증하는 데에 있어 어려움이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.19
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안녕하세요 퇴사 시 퇴직금 및 부당해고 관련 문의입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 퇴사 종용이 어떠한 것인지 모르겠으나 사업주의 근로자의 퇴사 희망/바람 정도로만 해고로 인정되지 않습니다. 해고가 실행되지 않았다면 1년 채우고 퇴직금 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.19
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제 근로계약서 보시고 실업급여 요청 좀 알려주세요^^
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.하나의 계약관계만으로 피보험단위기간 180일이 확인되지 않으므로 그 전의 계약과 관련된 이직확인서도 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.19
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편의점 근무시간 초과수당 10시간 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 목요일 8시간을 초과한 근로시간은 연장근로에 해당하여 가산수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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UXUI 디자이너 직무 전환 사례 및 커리어
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 카테고리는 전문가 답변 중 노무사 답변 영역이라 위 질문에 적절한 답변을 받기 어려울 것으로 보입니다.다른 적합한 카테고리에 질의하시어 답변 받아보시길 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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퇴사 후 인센티브 적게 받았는데, 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 청산되지 않은 금품이 있으면 신고가 가능합니다만입증의 문제가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.19
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부당해고 구제신청은 고용노동부에 진정을 넣어야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부당해고 구제신청은 노동청이 아닌 지방노동위원회에 하는 것입니다. 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 우편, 팩스, 방문, 온라인 등으로 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.19
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