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답변 내역

소액 공사대금을 못받아 지급명령 신청을 하려 하는데 주소지를 모르는데 어떡하면 될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 관련된 사안은 민사 (소송) 사건 전문가인 변호사 및 법무사님들과 상담하시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.29
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알바 부당해고 질문 (노무사 상담)!!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.채용이 확정된 상태에서 채용취소는 해고에 해당합니다만 5인 미만 사업장이라 노동위원회에 부당해고 구제신청은 할 수 없는 아쉬움이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.29
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퀵 기사의 수입원은 어떤식으로 정해지나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변이 아니고 구체적이 상황에 따라 다르지만 통상적으로 퀵 기사의 수익은 고객 요금에서 업체 수수료(약 20~30%)를 뺀 금액이고기름값, 오토바이 유지비, 보험 등은 기사 본인이 부담하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.29
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육아휴직신청을 개인적인 감정으로 거부 당했을때 대처방법은?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.남녀고용평등법에 따르면사업주가 근로자의 육아휴직 신청을 받고 육아휴직을 허용하지 아니한다면 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.또한 같은 법 시행령에 따르면 육아휴직을 신청을 받고도 14일 이내(일반적인 상황) 허용 사실을 알리지 않는 경우근로자가 육아휴직을 신청한대로 육아휴직을 허용한 것으로 간주합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.29
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직장내 괴롭힘 신고시 노무사의 역할은 뭘까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.신고 및 조사 과정에서 신고 내용이 관철될 수 있도록 법적인 조언/지도/방향설정 등이 가능하고수임금액은 노무사/노무법인 마다 다릅니다.실력과 경험도 당연히 고려요소입니다만 구체적인 사실관계가 더 중요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.29
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어떤 회사가 망할지 안 할지 알아보는 법
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사의 재정건전성에 대해서는 관련 세무/회계의 전문가인 세무사/회계사님들에게 도움을 받아보시는 것이 좋겠습니다. 아니면 공시된 회계자료를 보는 것도 방법입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.29
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보건지소에서 보건증을 만들 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용에 대해서는 고용노동분야의 전문가인 노무사의 답변 영역에 해당하지 않아 번거로우시겠지만 관련 카테고리에 재 질의 하시거나 지자체 보건소에 문의하시는 것이 정확하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.29
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인사담당자의 구두상 약속이 취업규칙보다 못한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나사용자(사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자)의 구두 상의 계약도 계약에 해당합니다. 근로자에게 유리한 근로조건을 약정한 만큼 취업규칙을 이유로 지급을 거부할 수 없다고 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.29
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권고사직을 입증하면 부당해고나 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아직까지는 해고가 존재하는 상황은 아닌 것으로 보입니다. 또한 권고사직 즉 합의해지도 근로자가 거부했으므로권고사직도 마찬가지입니다.추후 해고가 실제 발생(존재)하게 되면 실업급여 및 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.29
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진정사건 취하 후(합의서 작성)부당해고구제신청 시 진정사건 언급
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 진정건과 관련된 부제소 합의는 구체적인 내용에 따라 효력이 있겠지만 이와 무관한 사항에 대한 노동위원회 구제신청과는 연관 짓기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.29
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