전문가 프로필

답변 내역

근로계약서 안썼는데 고용보험에 가입된건 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠으나 입사 예정이였던 회사에 연락하여 상실신고 처리를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
0
0

주휴수당 미지급 서약서 작성시 효력이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당에 대한 사전 포기 약정은 강행규정을 위반한 것으로써 효력을 인정받기 어렵습니다. 또한 정당한 권리보호를 위한 신고를 이유로 민형사상 책임을 묻는 것은 어렵다고 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
0
0

근로계약서 계약기간 궁금해요 ....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 1년인데 중간에 일방적으로 근로관계를 종료당했다면 이는 해고에 해당합니다.만약 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.다만 위 근로기간을 살펴보았을 때 해고예고수당은 청구하기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
0
0

회사에서 화장실 몇번 가는지 횟수를 세어 갑질한다면 어떤 대응 방법이 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.화장실을 가는 횟수를 세어 이를 지적하는 것은 인격권을 침해할 여지가 있고 이러한 인격권 보호를 위해 입법된직장 내 괴롭힘 방지에 관한 법 취지에도 맞지 않습니다.위와 같은 관리행위는 직장 내 괴롭힘 소지가 있다고 보여집니다. 회사차원의 조치라면 노동청에 신고해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.18
0
0

권고사직 연차수당 무지급되면 무슨일
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직이든, 자발적인 퇴사든, 해고든 사용하지 못하고 남은 연차는 수당으로 청구가 가능합니다.(5인 이상)
고용·노동 / 임금·급여
25.06.18
0
0

실업급여 신청하면 회사에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 실업급여를 신청한다고 하더라도 회사가 받는 불이익은 없습니다.회사에 상실신고 및 이직확인서 처리를 요청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.18
0
0

월급제이고 6일만 근무했고 그중에 2일 연차 하루 반차로 정식근무는 3일 반. 근로자의날 유급휴일 수당 줘야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 날에 근로관계가 있었던 근로자라면 유급휴일로 보장되어야 합니다.다만 월급제 근로자의 경우 그 날 일을 하지 않았다면 특별히 추가로 발생하는 수당은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.18
0
0

직장 건강보험료 때문에 궁금한게 있어요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.신고된 금액과 실제 발생한 임금에 차이가 있어서 그럴 수 있습니다. 공단에 신고된 금액을 기준으로 연 보수액을 계산하는 것은 특별한 의미를 갖지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.18
0
0

직원 인사를 안받아도 갑질이되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 소극적으로 인사를 받지 않는 행위만으로 직장 내 괴롭힘 내지 갑질이 성립한다고 단정짓기는 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.18
0
0

퇴직 예정자를 남은 퇴직일까지 남아있는 연차 모두 사용하라고 권고하는 것은 불법 인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사 전까지 남은 연차에 대해서 사용을 권고하는 수준이라면 문제삼긴 어렵습니다.다만 연차사용을 강요 후에 사용하지 않았을 경우 보상하지 않거나 일방적인 연차처리 등은 위법합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.18
0
0