답변 내역
- 실업급여대상이 될까요??계약종료안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약만료로 이직하는 경우 사유 요건은 충족하나 피보험단위기간 요건에 있어 180일이 안 될 경우 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다.고용·노동 / 근로계약25.06.1100
- 프리랜서 계약기간중에 불리한 조건으로 계약변경을 요구받는다면?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나계약변경에 대한 동의 여부는 계약 당사자에게 있음이 원칙이고, 변경 요청 거부에 따른 계약 해지에 관한 분쟁은 계약의 내용 및 민법 등이 정한 바에 따라 해결되어야 할 것입니다.다만 실질이 근로자에 해당할 경우에는 일방적인 계약해지는 해고에 해당할 수 있어 이에 따른 대응이 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.06.1100
- 임금 기준에 각종 수당 포함인가요??안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금에 해당하는 수당은 중요한 근로조건에 해당하므로 명시의무가 있습니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 알바를 하루하고 그만 뒀는 데 알바비 안들어와요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.하루만 일하고 그만두어도 임금은 발생합니다. 자발적으로 지급되지 않을 경우 노동청에 신고가 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 계속근로로 인정한다는데 무슨뜻인가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.쉽게 표현하면 이전 사업장과 이후 사업장의 근로관계가 단절되지 않고 연속된다는 의미입니다.이런 맥락에서 연차나 퇴직금 계산에 양 기간을 다 연속적으로 고려해서 계산한다는 의미입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 건설 노가다 퇴직금 관련 문의드립니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 계산을 위한 계속근로기간 판단시 수습기간도 포함됩니다. 위 같은 근로조건이였다면가능할 것으로 보입니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 어린이집 원장 갑질 폭언으로 힘들어하십니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직서를 제출하면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.다만 위 상황은 직장 내 괴롭힘 해당할 수 있을 것으로 보입니다. 직장 내 괴롭힘으로 신고하여 인정될 경우 자진퇴사라도 실업급여가 가능할 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.06.1000
- 달력에서 빨간색으로 표시된 날도 휴일수당 받는거 아닌가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장은 해당 법정공휴일은 유급휴일로 보장되고, 이 날 근무를 안 했다면 별도의 수당이 발생하진 않고(월급제)이 날에 근로를 했다면 휴일근로수당이 발생합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1000
- 퇴사할려고 합니다. 궁금한게 있어요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폭언, 욕설, 모욕 등의 행위는 대표적인 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 노동청에 신고하시고 퇴사할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1000
- 3개월 근무 후 퇴사시 연차가 몇 개 발생하는건가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.6월 16일 퇴사시 4,5월에 발생한 2개의 연차에 대해서만 미사용수당을 지급받을 수 있는건가요?-> 2개가 발생하고, 이를 사용하지 않고 퇴사하면 2일에 대해서만 수당이 발생합니다.통상적으로 별도의 항목으로 구분하여 지급합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1010
- 정말 감사해요100