답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 계산법은평균임금 * 30일 * 계속근로기간 / 365일로 계산합니다. 그래서 과거의 월급수준은 고려되지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 노동관계법령의 대한 답변을 드리는 카테고리로, 위 질의에 대한 정확한 답을 드리기는 다소 어려움이 있습니다. 주변을 살펴보면 물류 및 배달 분야의 투잡을 많이 하시는 것 같기는 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지급 방법에 대해서 노동관계법령에서 정하고 있지 않습니다. 세무 및 회계처리에 관련해서는 세무 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법으로 처리 순서에 대해 정한 바 없지만 현실적으로 우선 사업장 내에서 자체적인 해결을 요청해보시고안되면 관할 기관인 노동청에 신고하는 것이 최선입니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문, 우편, 온라인 등으로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 근로를 제공하고 받지 못한 임금에 대해서는 신고가 가능합니다.우선 신고하는 데에도 시간과 노력이 소비되니 원만하게 지급을 요청해보시고 안될 경우사업장 소재지 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험을 미가입한 것에 대해 특별히 문제삼지 않는 한, 진정요지(즉 임금체불)에 대해서만 조사가 이뤄집니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 발생했지만 전부 사용하지 못한 연차수당 청구는 당연히 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 어떤 과정에서부터라고 단정짓기는 어렵습니다만 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 지급받기로 하는 내용의 계약(근로계약)이 성립한 것으로 볼 수 있는 시점부터입니다.즉 청약과 승낙이라는 의사표시가 있어야 하겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의에 대해서, 우선적으로 근로기준법의 적용을 받는 근로자인지, 개인사업자(내지 프리랜서)인지부터 검토가 필요할 것으로 보입니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.3년 다닌 회사에서 자진퇴사 후 2주 정도 계약직 계약을 하더라도 1개월 미만 기간에 대한 계약만료는 실업급여 수급사유로 인정받지 못합니다.