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답변 내역

근로계약서 작성했고 아파서 결근하게 되면 손해배상 청구되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아주 특이하고 중요한 상황일 경우 무단결근에 따른 손해배상책임이 있을 수 있지만위 경우처럼 당일 통보이지만 연락도 취했고, 판매직 특성을 고려했을 때 손해배상책임이 인정되기는 어렵다고 개인적으로는 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.06
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자두두가 하는 코인어플 뭔가요..?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 고용 및 노동에 관련된 주제로 질의하고 답변 받는 곳으로 위 질문에 대한 답변은 다른 적합한 카테고리에질문하셔야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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퇴직금 관련질문드립니다 1년에서 5일부족합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 1년의 계속근로기간이 있어야 발생합니다.만약 24.06.10.에 입사하였다면 최소 25.06.09.까지는 근로관계 계속적으로 있어야 발생합니다.따라서 25.06.06.에 퇴사한다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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고용보험, 산재보험 가입 시기 문의 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입사일을 기준으로 다음달 15일까지 신고하여야겠습니다.가입은 사업주가 팩스, 우편, 전자적인 신고로 진행합니다.법에서 정한 취득신고 기한 내에 신고하지 않는다면 과태료가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
5.0
1명 평가
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통장 없는 직원이 있는데 급여 지급 시에
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로소득세를 원천징수해서 지급하는 것이 원칙입니다. 비용처리 및 세금에 관한 처리에 관해서는세무사와 상의하시어 합리적인 방안을 찾아 보시는 것이 좋겠습니다.추가로 근로자 부담분의 세금을 납부하지 않는데 납부한 것처럼(또는 납부할 것 처럼) 가정하여 공제하고 지급하면 임금체불에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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연말정산 및 중소기업 취업자 소득세 감면 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질문은 세금에 관한 문제로써 번거로우시겠지만 노동분야가 아닌 세무분야의 세무사에게 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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아르바이트 4대보험과 세금3.3%
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위의 소정근로시간을 보았을 때는 4대보험 가입대상으로 보입니다.다만 근로자와 사업주 모두 보험료를 납부하지 않기 위해 가입하지 않는 경우도 있으나 이는 잘못된 것입니다.주휴수당도 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고, 1주 소정근로일을 개근하였으면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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주휴수장 조건에 대한 질문입니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기본적으로 주휴수당은 소정근로일을 개근하여야 발생합니다. 다만 뒤에 남겨주신 질문과 동일한 내용으로 판단되어연계된 답변을 아래와 같이 추가로 드리겠습니다.회사 사정상 근무를 못한 것을 결근으로 처리할 수는 없으므로 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다.나머지 근로일을 전부 개근하였다면 주휴수당은 평소와 같이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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알바 급여에 대한 질문입니다. 확인해주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사 사정상 근무를 못한 것을 결근으로 처리할 수는 없으므로 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다.나머지 근로일을 전부 개근하였다면 주휴수당은 평소와 같이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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육아휴직 부정수급 했는데 실업급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직급여 부정수급건과 실업급여와 직접적인 연관은 없습니다.더욱이 위와 같이 자진신고 후 정리되었다면 더욱 영향을 미치지는 않을 것으로 보여집니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.05
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