답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.오랜 시간 서서 일하게 되면 다리와 허리에 지속적인 부담이 가해져 근골격계 질환 위험이 높고피로가 누적되어 집중력과 업무 효율이 저하될 수 있을 것입니다.신체/건강과 관련된 부분은 의학의 전문가들과 추가적인 상담을 해보시길 바라겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서나 취업규칙에 퇴사 통보규정이 있는 경우, 분쟁없이 근로관계를 종료하고 싶으시면 이를 준수하는 것이 가장 바람직합니다.다만 이를 지키지 않고 퇴사할 경우, 해당 기간동안 사업주는 퇴직수리를 거부할 수 있고 무단결근처리가 가능하며무단결근에 따른 손해가 발생하고, 사업주가 이를 입증할 수 있다면 민사적인 책임이 생길 수 있습니다.그러나 특수한 상황이 아닌 한, 이런 경우의 근로자의 책임이 인정되는 경우는 드뭅니다.연차는 자동으로 소진되지 않습니다. 사용하지 못하고 남은 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년 이상의 근로기간을 정한 바 없어, 최저임금의 90%로 지급할 수 없습니다.대체인력을 구할 의무를 근로자에게 전가할 수 없고, 이를 이해하지 않을 경우 채용공고 비용 전가도 위법합니다.퇴사 사전 통보를 위반해서 사업주에게 손해가 발생했고, 이로 인한 손해라는 것을 사업주가 입증가능하다면 책임이 있을 수 있으나 특수한 상황이 아닌 한 인정되긴 어렵습니다.신고하면 직접 또는 대리인이 출석하여야 하고, 사업주가 지급할 가능성이 높지만 형사처벌을 감수하고 지급하지 않을 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 원인은 알 수 없으나 하나의 원인만이 아닌 것으로 추정됩니다. 일자리 감소 및 고용형태의 변화 등 다양한 요인이 있을 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 신고부분과 전혀 상관이 없습니다. 세전 임금으로 퇴직금을 계산해야합니다.경비처리부분과 관련해서는 세무사와 상담하시어 정확한 답변 받아보시기 바라겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.타인계좌로 임금을 수령했더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 계속근로했으면 퇴직금은 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자에게 근로소득이 발생하면 근로소득에 대한 세금을 원천징수하는 것이 원칙입니다.다만 이 부분은 세무사가 전문가 이므로 세무 영역에 대해 다시 질의를 남겨 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일로 보장하여야 하고, 근로의 날 근무시휴일근로수당이 발생하거나 보상휴가제로 처리할 수 있습니다.회사의 주장은 타당하지 않다고 판단됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 고용노동 및 인사노무 등 노무사의 답변 영역은 아닌 것 같으나일반적인 관점에서 갈등상황에선 서로의 생각을 터놓고 소통하여 합의하는 것이 최선이라 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일을 앞당기게 되면 5월에 해당하는 임금 및 수당이 발생하지 않을 수 있고, 퇴직금 계산에 필요한계속근로기간이 줄어 퇴직금도 줄어들 수 있습니다.또한임금체불 중인 것으로 보이는데 체불기간이 줄어들어, 임금체불로 인한 자진퇴사 및 실업급여 신청시체불일수 계산에 영향을 미칠 것으로 보이나 실업급여 수급을 위한 충분한 체불기간이 이미 발생하였다면 이 점은 영향이 크진 않겠습니다.