답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 내용은 아닙니다만자기소개서는 단순히 이력 나열이 아니라 본인의 경험을 통해 어떤 역량을 키웠는지 설명하는 것이 중요합니다.자격증이나 활동을 썼다면 그런 자격증과 활동을 통해 배운 점이나 문제를 해결했던 사례가 있으면 좋습니다.또한 지원하는 회사와 직무에 맞는 경험을 연결시킬 수 있으면 더욱 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폐업되었더라도 임금체불 및 근로계약서 미교부에 대해서 노동청 신고가 가능하고, 근로계약서, 임금명세서, 임금지급요구에 관한 문자 등 객관적 기록 등을 준비하시기 바라고소정근로시간 1주 15시간 이상 단절없이 계속근로 1년 이상했으면 퇴직금 청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 프리랜서는 근로기준법의 적용을 받지 않기 때문에 근로기준법 등 노동관계법령이 원칙적으로 적용되지 않고당사자간의 계약내용이 우선합니다. 다만 만약 실질을 보았을 때 근로자성으로 인정될 수 있다면 부당해고 구제신청 등을 검토해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계에 대한 자세한 검토가 필요하지만일견 해고의 정당한 사유가 인정되기는 어려워 보이며5인 이상의 경우 구제신청이 가능하고, 구제명령 판정이 나오면 원직복직, 임금상당액 보상이 있게 됩니다.다만 부당해고에 따른 벌금은 없습니다.부당해고 구제신청은 지방노동위원회에 하시면 됩니다.이와 별개로 30일 전에 해고예고를 하지 않았고, 예고의 예외에도 해당하는 사항이 없다면 노동청에해고예고수당 미지급 건으로 신고도 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계에 대한 자세한 검토가 필요하지만 일견 해고의 정당한 사유가 인정되기는 어려워 보이며5인 이상의 경우 구제신청이 가능하고, 구제명령 판정이 나오면 원직복직, 임금상당액 보상이 있게 됩니다.다만 부당해고에 따른 벌금은 없습니다.이와 별개로 30일 전에 해고예고를 하지 않았고, 예고의 예외에도 해당하는 사항이 없다면 노동청에해고예고수당 미지급 건으로 신고도 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하시는 시기에 자유롭게 사용할 수 있는 것이 원칙입니다.남은 연차유급휴가를 갯수를 고려하여 사용 후 퇴사 또는 퇴사 후 수당으로 보상의 방법 중 개인의 희망 및 사업장 사정을 고려해서 판단하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.올해 대통령 선거일은 법정공휴일입니다. 따라서 5인 이상의 경우 유급휴일로 보장되어야 하고이 날에 근로를 하게 되면 가산수당이 적용됩니다.다만 일정 요건을 갖춘 경우 휴일 대체 및 보상휴가제부여로 운영될 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대체공휴일은 관공서 공휴일에 관한 규정에 의하여 별도의 심의없이 규정에 따라 정해지게 됩니다.임시공휴일은 정부가 내수 진작, 국민 휴식 등을 목적으로 국무회의 심의를 거쳐 수시로 지정하는 공휴일입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당장은 퇴사하지 않을 것이라고 하더라도 추후 잘 해결되지 않을 경우를 대비하여 얼마가 체불 중이라는 사실이객관적 자료로 확인될 수 있도록 문자 등의 기록으로 남겨두시고, 신고의 가능성도 대비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종적으로 다닌 회사에서 계약만료로 퇴사한 경우 사유적인 측면에서는 문제가 없으며18개월 내에 피보험단위기간 180일 요건도 무리는 없어 보입니다.