안녕하세요.

추가로 수당이 붙을 수 있는것은 연장근로수당과 휴일근로수당이 될 수 있습니다.연장근로수당은 주 40시간을 초과해 근로를 제공하는 경우 0.5배 가산되며,휴일근로수당은 토요일이 휴일인 것을 조건으로(휴무라면 휴일수당 대상 아닙니다) 0.5배 가산이 됩니다.1일 8시간까지는 연장근로수당/휴일근로수당 어느 하나만 적용되므로, 주40시간을 초과해 토요일에 근무하는 경우 0.5배 가산된 임금을 받을 수 있습니다.

최근 근로자퇴직급여보장법이 개정되어, 퇴직연금 뿐만아니라 퇴직금의 경우에도 일반 급여계좌가 아닌 irp 계좌로 수령하는 것이 의무화되었습니다.따라서 원하시는 금융기관에서 퇴직용 irp계좌를 개설하시기 바랍니다.

육아휴직은 연차휴가 발생에 아무런 영향을 미치지 않습니다. 즉 개근한 것으로 보아 연차휴가가 모두 발생하게되며,이미 발생한 연차휴가를 모두 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 미사용연차수당을 받을 수 있습니다.다만 회사마다 월 재직일에 따른 월급여 전액 지급 등 연차휴가를 써서 퇴직일을 미루는 것이 더 나은 경우도 있으니 잘 따져보셔야 할 것입니다.