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배우자 주재원 발령으로 자진 퇴사 시 실업 급여 수령 여부?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주재원 발령에 따라서 자진퇴사할 경우 로가능할 것으로 사료됩니다.단, 출국전까지만 수급가능할 것으로 사료되며피보험기간이 길어서 3개월이상 수급권이 생긴경우라면잔여기간에 대해서는 수급이 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
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연차사용시 대체인력 안해줘도 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로기준법상 연차휴가자가 발생시 대체인력을 투입해야한다는 규정은 없습니다.또한 청소관련 하청업체인 경우라면애당초 전대기업과의 계약시 연차휴가발생시 대체인력투입비용을 넣어서 계약했을 가능성은 매우 낮습니다.사업주에게 인력공백에 따른 업무부담이 가중되는 바, 별도 금품제공을 요청해볼 순 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.06
5.0
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유급휴일에 대한 급여 지급에 대해 질문?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴일근로시 수당은 100%유급분 + 휴일근로수당 8시간이내 150%입니다.통상 100%는 월급제의 경우 포함이므로8시간이내라면 150%지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.06
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평균적으로 연차수당의 일급은 얼마로 계산해야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월급이 모두 기본급이라고 가정시주40시간 근로자 기준 1일 통상임금은250/209*8입니다.95693원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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탄력근로제 관련하여 질의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.정산기간을 평균하여 1주 40시간 초과여부를 판단해야할 것인 바,위 내용만으로는 파악하기 어렵스빈다.서면합의또는 취업규칙에 명시한 정산기간을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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퇴직예정일이 11/30인 사직 권고서를 10/31에 받았습니다. 앞당겨 11/1(금일)에 퇴사하면 인수인계 관련해서 법적으로 문제가 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.한달전에 퇴사하라고 되어 있으나, 이를 어긴다고 하여사업주가 징계를 한다거나 또는 손해배상 청구할 가능성은 매우낮다고 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.01
4.0
1명 평가
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직원이 갑작스런퇴사를했습니다급여계산법부탁드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.조기퇴근은 무노동무임금원칙에 따라 공제해야하는게 맞스빈다.사업주가 승인했다고 하여 당연히 유급으로 지급해야할 것은 아닙니다.조기퇴근을 입증할 수 있는 자료가 있다면 계산한대로 지급하시고별도로 업장에 발생한 손해에 대해서는 별도 소송제기는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.01
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휴직 복귀 1개월후 퇴직금 평균임금 계산
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직전 3개월 임금총액/해당일수로 나누어 1일 평균임금을 산정하는 바,위경우 3개월 기간중 휴직2개월은 제외하고 1개월 임금만으로 산정합니다.임금계산에 ot수당은 그대로 산입되고연차수당은 퇴직당시 이미 수당으로 변경된 연차만 포함입니다.퇴직하는해에 발생한 연차는 산입되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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빨간날 수당 준다고 얘기가있었고 빨간날 근무를다했는데
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실제 5인미만 사업장이고사업주가 언급한 부분에 대해서 따로 증빙할 별도 서류가 없다면추가수당 청구는 어려워보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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퇴직연금 DC(확정기여형) 부담금 내역 확인 요청
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차수당은 현재 사용청구권으로 존재하는 것까지 모두 포함입니다.유류비 , 주거지원비는실비변상목적이고보육수당, 학자금도 복리후생 금품으로 지급되는 거라면제외하는게 맞습니다.다만, 소득세법상 과세금액 포함여부는 별개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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