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답변 내역

급여 일할계산 시 무급휴가 사용할때는 주말까지 공제하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일할계산방식은 두가지입니다.달력상 역일로 공제하는 방식2 .근로자의 시급산출한 뒤, 무급휴가를 사용한날(주중 5일 사용하는 경우라면 주휴도 공제가능)을 공제합니다.위 경우1번의 방식이라면 급여 x 31-12/31로 산정하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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연차수당 계산중인데 도와주세요!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당기간 계속근로로 보아야할 것인 바,최초1년미만 근로자에게 부여되는 연차는 4개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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프리랜서이나 업체에서 상사에게 지시받고 일하는 것을 증명하는 방법?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사 고용직과 동일하게 업무카톡방에서 지시를 받고실제 업무스케쥴표에 고용직과 동일하게 근무를했다면 지휘감독 받은 것으로 주장가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
5.0
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25년 1월 27일은 임시공휴일이 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.특별한 날(금년도 국군의 날)이 아니라면 임시공휴일 지정될 가능성으 낮다고 사료됩니다.연차사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.31
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퇴사시 월급이 적게 들어왔어요…….
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주중 소정근로일에 연차를 모두 소진한 경우라면사업주가 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다.하루치가 빠지더라도 50만원은 그 금액이 클것인 바,사업주에게 공제내역 확인요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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근로계약은 반드시 입사 전에 작성해야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사하면서 보통 작성합니다.근로관계 형성 시점부터 바로 작성해야하는 바,법상 기간이 적혀있지 않습니다.기간이 지난다음에 작성한 경우라면 근로계약서 미작성이 아니므로법위반에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.31
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이직 확인서 과태료에 궁금합니다..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용노동청에 해당내용 신고하시기 바랍니다.1차위반은 10만원입니다.차수 증가시마다 10만원씩 증액됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.31
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건강보험료 100만원 이하도 요율대로 계산하면 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.건강보험 최저 보수월액은 소득월액 기준 39만원입니다.이 이상이라면 그대로 요율대로 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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아르바이트 하는곳에 눈치 아닌 눈치를 주는데 퇴사를 해야 할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.업무와 관련하여 사실상 괴롭힘에 해당할 여지도 있다고 사료됩니다.위 사실에 대해 입증할 근거를 모으시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.31
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무급휴직자 휴직기간 퇴직금 근속일수 산입 여부?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.취업규칙, 근로계약서상 해석이 모호한 경우 유리하게 해석하는게 적절합니다.위 경우 취업규칙에서 휴직의 종류를 나누고 있음에도 계속근로기간 산입관련 휴직이라고 명시하고 있다면모든 휴직을 포함한다고 보아야하는 바, 계속근로기간 산입해야할 것으로 사료됩니다.db는 1일 평균임금 산정시 제외하되, 재직기간은 포함해야하고dc는 연간임금총액1/12에서 분자/분모 제외해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.31
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